要聞提示

1.屏蔽開屏廣告APP敗訴，芒果TV獲賠9萬元：行為不正當，用戶不在乎5秒開屏廣告

2.官網秒空！華為Pura 70突然開售，門店大排長龍，銷售稱被臨時叫來同樣很懵

3.美團開啟年內第四次架構調整：設“核心本地商業”板塊，王莆中任板塊CEO

4.周鴻祎要賣掉陪伴自己9年的邁巴赫600，換國產智能新能源

5.蘋果全面淘汰皮革配件，發視頻宣傳其環保理念

6.三星建議所有子公司高管單雙休，部門主管以下級別無影響

7.員工抗議谷歌與以色列簽訂云計算合同，被谷歌全部解雇

8.美國施壓：不準向中國廠商提供光刻機維修服務！ASML霸氣回應：沒有理由這么做

今日頭條

屏蔽開屏廣告APP敗訴，芒果TV獲賠9萬元：行為不正當，用戶不在乎5秒開屏廣告

4月18日消息，根據官方公告，北京知識產權法院就“芒果TV”訴“攔精靈”自動屏蔽App開屏廣告一案作出終審判決。法院認定“攔精靈”軟件屏蔽開屏廣告的行為構成不正當競爭，維持原判并駁回其上訴。

一審法院審理發現，“攔精靈”通過跳過廣告等功能吸引用戶下載軟件，并在用戶免費使用特定次數后要求用戶充值。法院認定其獲益模式基于技術手段妨礙其他經營者合法提供服務及正常運營，構成不正當競爭行為。因此，法院判決“攔精靈”公司立即停止不正當競爭行為，并賠償“芒果TV”共計9萬元，其中包括經濟損失8萬元及合理支出1萬元。

在二審庭審中，芒果TV方面強調，盡管軟件符合用戶需求，但其行為并不正當。他們認為，即使有大量用戶不在乎5秒的開屏廣告，也不應因此繞過廣告。該觀點迅速引起熱議，有媒體發布題為“你在意App開屏廣告嗎”的問卷，6000多位網友參與投票，據顯示97％的網友表示在意，僅有1％的網友表示不在意。（快科技）（歡迎添加小雷哥微信leiphonesz，更快了解行業信息，與更多朋友一同暢聊）

國內資訊

官網秒空！華為Pura 70突然開售，門店大排長龍，銷售稱被臨時叫來同樣很懵

4月18日，華為終端官宣，4月18日10:08，華為Pura70 Ultra、華為Pura 70 Pro開啟先鋒計劃，正式開售。4月22日10:07，華為Pura 70 Pro+、華為Pura 70將先鋒開售。幾款新品采用三角形風向標設計，價格5499元起。店內部分型號有現貨，需要現場排隊購買。

官網方面，從10：08分上架，不到一分鐘，Pura 70系列多個型號就紛紛出現“暫不售賣”或“暫時缺貨”的字樣。當日上午9：40分左右，深圳某商圈華為旗艦店門口已提前排起了長隊。某華為門店銷售人員介紹，“一人限購一臺。現貨購買無法通過線上預約，需要現場排隊，屬于是先到先得。如果現場沒有買到機器，工作人員會給顧客一份預約碼，后續到貨之后，可以憑借預約碼來線下提貨。目前有部分型號有現貨。”

對于到貨情況，銷售人員稱也是臨時得知。“不知道現場什么時候來的貨，我是早上臨時被叫過來的，現在也處于比較懵的狀態。”（科創板日報、每日經濟新聞）

思愛普全球大裁員：中國區賠償N+4、年假雙倍折現、股票全部折現

近日消息，據多位SAP員工透露，已拿到裁員大禮包，賠償N+4。此外法定年假10天按雙倍折現，公司假15天按15天折現。員工稱，股票全部折現，不管有沒有解凍，社保交到5月底，還是很厚道的。

此前據德國商報，德國云公司Sap發出裁員通知，預計在德國裁員2600人，還計劃在 歐洲其他國家進行裁員，大約4100個崗位將受影響。此次裁員行動旨在到2025年一季度末完成全球范圍內的重組程序。此前，Sap曾在2024年1月宣布全球裁員8000人的計劃。（新浪）

愛立信證實中國區裁員，波及“核心網”研發部門

上月愛立信傳出對中國區業務進行戰略調整，研發崗大面積裁員的消息，有員工確認“核心網”成為裁員重災區。近日，有市場傳言稱作為中國區業務調整的一部分，愛立信已在華裁員240人，主要影響中國研發中心。據悉，該公司計劃在未來幾個月進一步裁員。據報道，愛立信對此表示，裁員旨在對齊公司將研發足跡多元化的努力，以便更好地配合其全球銷售。愛立信發言人稱，“核心網”研發部門的員工受到裁員影響。（IT之家）

美團開啟年內第四次架構調整：設“核心本地商業”板塊，王莆中任板塊CEO

4月18日，美團CEO（首席執行官）王興發布內部郵件稱，把美團平臺、到店事業群、到家事業群和基礎研發平臺合并為“核心本地商業”板塊，美團高級副總裁王莆中出任核心本地商業CEO。美團將不再設到店事業群和到家事業群，兩個事業群原下轄各部門調整為直屬核心本地商業。

這是該公司今年以來第四次架構調整。其此前進行的幾次調整均集中在以到店、到家為核心的本地商業業務上，主要是把原來各自獨立發展的到店、到家業務整合起來協同發展。綜合今年四次架構調整來看，最新一輪是對今年2月以來的業務整合結果正式予以組織命名，并明確王莆中的身份角色。知名互聯網分析師李成東則指出，美團今年頻繁進行架構調整的原因主要是應對抖音和快手的競爭。（界面新聞）

曝小米15本月進入下一內測階段，全系采用新一代高密度電芯，或將早于14發布日期

去年10月，小米14系列正式發布。現在，隨著時間的推進，關于小米下一代數字系列——小米15系列的消息也開始陸續出現了。數碼博主“數碼閑聊站”提到：“驍龍8G4新機本月進入下一內測階段，值得關注的點是新型潛望鏡和超聲波指紋是否順利通關。1.5K/2K雙尺寸策略是不變的，這代全系會上新一代硅材料高密度電芯，主攝依舊是豪威定制超大底50Mp方案，新技術完全體~”

爆料中沒有提到新機的具體系列從屬信息，但相關推測認為其指代的可能是小米15系列。按照爆料中的說法來看，搭載驍龍8 Gen4的小米15系列在本月進入了下一內測階段。此次內測值得關注的重點在于新型潛望鏡和超聲波指紋技術的順利過關與否。該博主此前的一份爆料中就曾提到，小米15系列預計將于4月推進測試新階段，部分規格要定版，有望在9月進入量產階段，10月發布，且發布會的日期可能會早于小米14系列。（ZAKER）

傳英特爾裁員將蔓延到中國等亞太地區

據消息指出，英特爾裁員范圍已蔓延到亞太地區。據報道，今年4月，英特爾證實將開啟新一輪裁員，將對旗下營銷及銷售部門進行重整。英特爾已在日前對日本分公司的營銷與銷售部門進行裁員。業界最新消息指出，英特爾近期將宣布中國大陸分公司的相關重整計劃及裁員消息，并預料這波裁員行動未來可能延伸到中國臺灣或新加坡、馬來西亞等其他亞太地區。

有分析認為，英特爾此舉的目的，是為了快速改善公司獲利，同時為其晶圓代工事業獨立運作提前布局。針對傳聞，英特爾中國臺灣分公司不予評論。但據了解，英特爾相關調整，對于中國臺灣分公司影響相當有限。根據慣例，美國企業裁員都會給予員工可觀的遣散費，加上各國家/地區當地行政部門的數個月失業補助，被遣散員工可獲得總金額至少是原先年薪以上的水準。（集微網）

張核子回應“張姍姍”身份，稱自己“農村出身，大學靠做家教賺100多萬”

今年3月起，張核子開始在網絡上公開露面。其陸續發布自述視頻，回應了多個兩年前熱議話題。針對此前核酸檢測問題，張核子表示從來沒有核酸造假，在視頻中，張核子表示，當時是實驗室試驗人員出現數據錯誤。簡而言之，該試驗人員做出陽性檢測結果，相關人員也已被隔離，但將陽性人員信息誤錄入陰性人員名單中。張核子稱當時都是沒日沒夜地工作，能夠理解員工出現這樣的錯誤，但不否認有管理的責任。“其實驗室從來沒有核酸造假，核酸造假是要負法律責任的。”

而對于張姍姍的身份，張核子表示不是女兒是老同事。張姍姍之所以被關注，是因為她在核子基因關聯的30幾家公司里擔任監事。因為和張核子一個姓，所以很多人猜測張姍姍是張核子的女兒。對于這個傳言，張核子稱這是一個傳播最廣、時間最長、影響最深的一個謠言。

張核子還在視頻中講述了自己的家庭。他表示自己出身農村，8歲時母親就去世了，是父親把兄弟三人養大的。而自己的創業是從大學時候的勤工儉學開始的，當時勤工儉學最可行的方式就是當家教。他從大一到研究生畢業，就連續做了8年的家教，總收入更是達到100多萬，這是他人生的第一桶金。

值得注意的是，據報道，張核子此次自愿發聲更像是為其社媒新賬號引流并打造創業者人設。據社交媒體數據統計，張核子發布的與創業人設相關的視頻播放量已達212.4萬，同時還有一個有門檻且已有超200人加入的粉絲群。（每日經濟新聞、界面新聞）

被裁女員工發長文控訴遭職場霸凌騷擾，當事人朋友圈實名反駁

4月16日，一則《阿里巴巴淘天集團職場霸凌全記錄》長文在網絡上流傳。長文發布者自稱是阿里拍賣前員工，她表示，從2018年12月10日入職起，經歷長達五年不公正待遇，涉及“‘背刺’、職場性騷擾、肢體霸凌和言語霸凌”。

4月18日，長文中所提及的該員工下屬靈璨在朋友圈實名發文指控其管理粗暴，霸凌下屬，團隊八位同事被其霸凌轉崗離職；打壓團隊內正常談戀愛的同事，自己卻與某部門負責人保持不正當關系；誣陷另一部門同事，致其不能正常工作；被舉報后不理睬公司問詢，請病假到境外旅游。（鳳凰網科技）

游族網絡人事變動：任命戴奇為首席產品官、吳西為首席營銷官，均向CEO陳芳匯報

4月18日，從游族網絡方面獲悉，公司已任命戴奇擔任游族首席產品官（CPO），負責游族自研體系產品規劃和研發項目管理；任命吳西擔任游族首席營銷官（CMO），負責公司產品的全球發行和用戶增長。兩位均向CEO陳芳匯報。據了解，戴奇2014年加入游族，歷任《少年三國志》主策、《少年三國志2》制作人、少年工作室負責人。吳西2017年加入游族，曾擔任渠道商務中心、廣告中心及全球發行平臺負責人。（財聯社）

周鴻祎要賣掉陪伴自己9年的邁巴赫600，換國產智能新能源

4月18日，360創始人、董事長@周鴻祎更新個人微博，稱“做了一個艱難的決定，我要把陪伴我9年的邁巴赫600給賣掉。”隨后，他解釋道：“這是因為我需要體驗新一代車的感覺。古人說要‘破釜沉舟’，所以我就把這車賣掉，放棄傳統意義的豪華車，換上國產的新能源智能網聯車。”

他還在視頻中發布了“征集令”：“我想讓大家給我推薦一下，你們覺得我應該換什么車？當然了，如果國內做車的友商們，誰愿意借這個機會，給我提供一輛體驗用車，每天我上下班用，我也來者不拒～”評論區里多位網友推薦問界M9和小米SU7。針對周鴻祎的喊話，@余承東?回應稱，愿意提供給老周體驗用車。

4月18日晚間，@周鴻祎?再次發視頻回應賣車，稱自己要賣的車型號是邁巴赫600，不是邁巴赫600塊。五菱鴻光這樣的車就不用推薦了，空間太小。另外，對于李斌問自己要不要使用蔚來的車，周鴻祎表示：“沒有要占友商的便宜，歡迎友商給我提供試駕的車，每輛坐一周對比看一下哪輛最好。”（新浪科技）

京東618官宣：史上最大力度，銷售過百萬商家數量要翻倍

4月18日消息，京東618商家生態伙伴大會舉行。會上，京東集團CEO許冉表示，京東將投入最大力度的資源，在流量生態、AI技術、服務能力三大核心領域升級。京東將通過一系列扶持舉措，實現超15萬中小商家在京東618銷售同比增長超50%的目標，同時讓銷售過百萬的商家數量同比增長超100%。

去年年初京東推出“春曉計劃”后，通過不斷簡化商家的入駐流程、降低開店成本、提升經營效率、提供流量扶持，吸引了大量新商家踴躍加入。就在上個月，京東三方商家有效店鋪數突破百萬，不論是新商家還是老商家，都在京東實現了快速且高質量的增長。（快科技）

聯想劉軍：智能化轉型沒有所謂“試一試”，必須一往無前

4月18日消息，以“AI For All，讓世界充滿AI”為主題的聯想創新科技大會（2024 Lenovo Tech World）在上海舉辦。聯想集團執行副總裁兼中國區總裁劉軍表示，面向AI大潮，智能化轉型沒有所謂“試一試”，必須一往無前地去做。

劉軍介紹說，通過七年不懈的努力和持續的轉型，聯想智能化轉型已經“九轉功成”，實現了自身的變革與進化，成為一家具備“端-邊-云-網-智”新IT全棧產品、解決方案和服務的企業。我們也毫不保留地與廣大企業分享經驗，并不斷外化賦能。（網易科技）

華為徐直軍：打造鴻蒙原生應用生態是華為2024年最關鍵的事情

華為輪值董事長徐直軍在分析師大會上指出，建立鴻蒙原生應用生態是華為 2024 年的首要任務。華為計劃用一年時間，在中國市場將用戶在智能手機上使用時間超過99%的5000個主要應用遷移到鴻蒙原生操作系統，以實現操作系統和應用生態的整合。目前已有4000多個應用確定遷移計劃，還有不到1000個應用正在協商中。（界面新聞）

阿里巴巴將其在云音樂的持股比例從9.35%降至8.32%

據港交所權益披露，4月17日，阿里巴巴將其在云音樂的持股比例從9.35%降至8.32%。（界面新聞）

雷軍稱手機還是小米安身立命之本，有三分之一的精力參與手機工作

4月18日，@雷軍?在小米北京交付中心開啟直播。在直播中，雷軍強調手機業務重要性，雷軍稱手機還是小米安身立命之本，手機是最核心的業務，自己差不多還有三分之一的精力，在參與手機的工作。對于還會不會上手機的發布會，雷軍表示：如果需要，也可以站臺捧場。（雷軍直播間）

哈啰租車首設平臺租車商戶“紅黑榜”，發布“租車行業自律公約”

4月17日，從哈啰方面了解到，為進一步提升租車行業服務水平，約束、治理租車行業商戶側不良行為，哈啰租車近期推出一系列管理創新舉措。其中，將首次設定租車行業“紅黑榜”，幫助用戶在租車過程中避雷避坑。同時，哈啰租車面向平臺數千個商戶發起“租車行業自律公約”，明確禁止商戶線下交易、線下收押收費、強售保險、額外收費等行為。違反公約規定的商戶，將面臨被警告、罰款、清退等系列處罰措施。（澎湃新聞）

國際資訊

蘋果全面淘汰皮革配件，發視頻宣傳其環保理念

4月17日消息，蘋果公司周二發布一段“告別皮革”的新視頻廣告，表示已經淘汰了配件中的皮革，以幫助減少對地球的影響。作為皮革的替代品，蘋果在iPhone手機殼和Apple Watch表帶上使用的是一種名為FineWoven的超細斜紋纖維。

然而FineWoven材質問世之后，消費者就抱怨該材質的脆弱性。據報道，這種材料并不能承受長時間使用和頻繁磨損的考驗，許多用戶呼吁蘋果公司用更好的材料替代FineWoven。

“再見皮革”廣告的發布顯然是為了配合4月22日的地球日，蘋果公司一直熱衷于宣傳其環保理念，該公司還發布了一個名為“回收機器人”的廣告，蘋果在該短片中提到，“蘋果公司的機器人現在可以從 23 款 iPhone 手機中回收可循環利用的材料。”（IT之家）

三星建議所有子公司高管單雙休，部門主管以下級別無影響

據韓媒消息，三星集團已確認已決定將適用于三星電子等部分關聯公司的“高管每周工作6天”擴大到整個集團。據報道，三星SDI、三星電機、三星SDS和三星顯示的高管被建議每兩個周末工作一天（俗稱“大小周”）。作為回應，三星公司的高管們取消了提前預約的周末工作。三星子公司的人力資源團隊直接通過口頭、群聊和電子郵件向高管傳達了這一新政，而非正式信函的形式。

其中一家子公司的高管表示，“當前電子產品形勢很糟糕。若是對電子產品不利，就會對整個公司和國家經濟都造成影響。”據悉，三星子公司的內部對此反應不一，有人稱“確實能說明”公司正處于危機之中，但也有人表示懷疑：一周工作六天來克服危機，是否符合時代要求。據三星公司一位高管透露，（母公司）在向高管們傳達單休的建議時，還下達指令要求“絕不能動員部門主管以下級別的員工”。（IT之家）

員工抗議谷歌與以色列簽訂云計算合同，被谷歌全部解雇

谷歌公司在周三解雇了28名員工，原因是這些員工在谷歌紐約和加州森尼維爾的辦公室靜坐10小時，抗議谷歌與以色列簽訂的價值12億美元的云計算合同。谷歌全球安全事務副總裁克里斯·拉科(Chris Rackow)在一份發給全公司的備忘錄中稱，這些不守規矩的員工在周二戴著傳統阿拉伯頭巾沖進并占領了一名高管的辦公室。經過內部調查后，他們在周三晚些時候被解雇。

“他們占據了辦公空間，破壞了我們的財產，實際上阻礙了其他谷歌員工的工作。他們的行為是不可接受的，極具破壞性，讓同事感到受到威脅，”拉科在備忘錄中稱，“經過調查，我們在今天終止了28名涉事員工的雇傭關系。我們將繼續調查并在必要時采取行動。” 與此同時，9名谷歌員工因為靜坐抗議被逮捕。目前還不清楚這9名員工是否被解雇員工之列。谷歌早些時候已經給這些員工安排了行政休假，并切斷了他們訪問內部系統的權限。（鳳凰網科技）

美國施壓：不準向中國廠商提供光刻機維修服務！ASML霸氣回應：沒有理由這么做

4月18日消息，ASML公開表示，將繼續為中國大陸廠商提供設備維修服務。此前有消息稱，美國計劃向荷蘭施壓，試圖阻止ASML在中國提供部分設備的維修服務。在業績電話會上，ASML首席執行官溫寧克回應稱，“目前沒有什么可以阻止我們為在中國大陸安裝的設備提供服務。”

光刻機是制造芯片的關鍵設備，中國大陸是ASML的第二大市場。因此，這種限制可能對中國的晶圓制造商產生重大影響，特別是對于維護產線穩定運行所必需的光刻機核心部件的供應和維護。之前外界擔心，受限的光刻機主要是NXT:2000i及更先進的機型，而其他未受限的光刻機型銷售和維護則不受影響。（快科技）

TikTok回應美眾議院推進新法案：將踐踏1.7億美國人的言論自由權、毀掉700萬家企業

根據美國眾議院議長邁克·約翰遜（Mike Johnson）概述的一項計劃，TikTok剝離法案將“很快成為法律”，新的計劃將TikTok剝離法案與一系列快速推進的法案捆綁在一起，這些快速推進法案旨在為烏克蘭和以色列提供新的援助。

有消息稱，美眾議院的新法案將給字節跳動至多一年時間來剝離TikTok，比此前法案規定的六個月要長。眾議院預計將在4月20日通過這些法案，此后美參議院料將迅速接手審議。之前，參議院也討論延長限期至一年，考慮將禁令推后到總統大選之后。

4月18日，TikTok就上述最新動向回應稱，美眾議院以涉對外人道主義援助的法案為掩飾，再次強行推進一項禁令法案，該法案將踐踏1.7億美國人的言論自由權、毀掉700萬家企業，并關掉一個每年為美國經濟貢獻240億美元的平臺。（界面新聞）

美媒評價華為Pura新手機：延續復蘇勢頭，蘋果壓力更大了

4月18日，華為公司開始銷售Pura 70系列新手機。美媒對此表示，Mate 60系列手機取得的突破幫助華為削弱了蘋果公司在中國高端市場的主導地位，而Pura 70系列將延續華為手機的復蘇勢頭。美媒指出，自從去年8月推出以來，Mate 60系列手機就備受追捧，一定程度上導致蘋果iPhone在華銷量大幅下滑，并幫助華為超越了國內競爭對手。

Pura系列以前被稱為P系列，傳統上以其相機功能為賣點。美媒稱，它給中國國內用戶提供了一個新的選擇，這可能會給iPhone的銷售帶來更大的壓力，后者直到今年9月份才會升級。（鳳凰網科技）

三星S21系列更新后翻車：屏幕驚現綠線

據外媒報道，部分三星Galaxy手機用戶在更新軟件后遇到了惱人的屏幕顯示問題。該問題被稱為“綠線問題”，表現為一條細長的綠色垂直線貫穿屏幕，可能會影響手機的功能使用。目前來看，該問題主要集中在Galaxy S21系列機型上，其中Galaxy S21 Ultra和S21 FE尤為常見。

綠線問題的確切成因尚不明確。雖然該問題可能僅僅是軟件故障所致，但此類問題通常可以通過重啟或恢復出廠設置來解決。然而，部分用戶即使采取了這些措施后問題依舊存在，這表明綠線問題也可能與硬件缺陷有關。（IT之家）

消息稱微軟計劃到年底積累180萬枚AI芯片，將其GPU數量增加兩倍

根據一份內部文件，微軟的目標是到2024年底積累180萬枚人工智能芯片。微軟正試圖讓生成式AI更快、更好、更便宜，但這一努力在很大程度上依賴于微軟采購芯片和圖形處理單元（GPU），這些芯片主要來自英偉達。這份文件顯示，微軟計劃在2024年將其擁有的GPU數量增加兩倍。據兩位知情人士稱，從當前財年到2027財年，微軟預計將在GPU和數據中心上花費約1000億美元。（新浪財經）

英偉達員工分走6200萬美元股票，引發“半退休”趨勢

4月18日消息，英偉達員工因股票計劃獲得巨額財富，引發了「半退休」趨勢，部分員工傾向于依賴股票獎勵，導致工作不積極，這也讓公司管理面臨挑戰。

據悉，一名英偉達的「中層」員工（不是工程師），18年來最大限度地利用了員工股票購買計劃（ESPP），并牢牢抓住了這個「綠色黃金」，當他從英偉達離開時，共積累了6200萬美元的財富英偉達稱他們的ESPP計劃是業內最好的，允許員工用工資的10-15% 以低于市場價15%的折扣購買公司股票。（IT之家）

Dark Space正在制造一種空間“拳擊手套”，用于將太空碎片推出軌道

總部位于巴黎的黑暗空間公司（Dark Space）正在解決軌道碎片和沖突的雙重問題，他們的移動平臺旨在發射、吸附并最終使不合作的太空物體脫離軌道。Dark首席執行官克萊德·拉海因說，公司的目標是成為“太空中的S.W.A.T. （特殊武器與戰術部隊）團隊”。

這家成立僅三年的初創公司正在開發一種名為“攔截者”（Interceptor）的航天器，這種航天器實質上是一個以火箭為動力的拳擊手套，可以在短時間內發射升空，將一個不聽話的物體輕輕擊出軌道。與真正的導彈或反衛星武器不同，攔截者的輕微打擊不會產生碎片場或任何其他危險的、不可預測的影響。（cnBeta）

Stellantis集團47億歐元分紅方案獲股東大會通過

當地時間4月16日，Stellantis集團召開2024年年度股東大會。集團提交給股東審議的所有提案均獲通過，包括批準了將支付47億歐元普通股股息的分配方案。上述方案將向集團普通股持有者按每股發行在外普通股支付1.55歐元的股息進行分配。此外，本次年度股東大會還任命Claudia Parzani女士為Stellantis集團董事會非執行董事。（界面新聞）

微軟對OpenAI巨額投資據悉不會遭到歐盟調查

4月17日消息，微軟公司對OpenAI公司130億美元的投資將避免受到歐盟兼并監管機構的正式調查，從而平息了人們對雙方關系可能被迫破裂的擔憂。知情人士透露，歐盟委員會已經決定，這一合作不值得進行正式調查，因為不屬于收購，而且微軟并不控制 OpenAI 的發展方向。（財聯社）

Telegram創始人稱一年內用戶數量將達10億

Telegram創始人Pavel Durov表示，Telegram消息應用App可能會在一年內超過10億月活躍用戶。Durov表示，Telegram正在像「森林大火一樣蔓延」，目前月活用戶量為9億。此前在采訪中，Durov稱，希望公司將在今年或明年實現盈利。Financial Times報道稱，一旦公司實現盈利，Telegram很可能會瞄準美國上市。（界面新聞）

目標50億美元估值！法國AI獨角獸Mistral AI尋求新一輪融資

法國科技初創公司Mistral AI計劃進行新一輪數億美元融資，估值或達50億美元。公司成立于2023年，曾在谷歌Deepmind和Meta有創始團隊背景。自去年12月20億歐估值起，公司獲賽富時、英偉達等投資，近期與微軟等展開合作，受歐盟關注。（財聯社）

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