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藍鯨TMT頻道4月9日訊，京東今日宣布，為促進經(jīng)營管理人員的全面發(fā)展，日前京東集團已經(jīng)開始實施核心高管輪崗計劃，王笑松和胡勝利作為公司內(nèi)部培養(yǎng)起來的優(yōu)秀管理干部，將被調(diào)任到其他的崗位。

根據(jù)公開資料，王笑松原為京東集團高級副總裁、京東商城生鮮事業(yè)部總裁，胡勝利原為京東集團高級副總裁、時尚生活事業(yè)群總裁。至于二者的具體去向，京東方面相關(guān)人士表示暫未確定。

據(jù)悉，王笑松早先于2008年加入京東，曾擔任3C事業(yè)部負責人，2015年底開始擔任新成立的生鮮事業(yè)部總裁。2018年初，京東成立三大事業(yè)群后，王笑松擔任大快消事業(yè)群總裁；2018年12月，京東宣布組織架構(gòu)調(diào)整，成立一年的大快消事業(yè)群被拆分，王笑松又重回7FRESH和生鮮事業(yè)部。

胡勝利加入京東以來，曾任京東集團副總裁、3C事業(yè)部總裁，2018年開始被任命為時尚生活事業(yè)群總裁，該事業(yè)群由京東居家生活事業(yè)部和大服飾事業(yè)部合并而成。

值得一提的是，這并非京東首次啟動高層輪崗制。早在2013年初，京東便宣布了首批內(nèi)部高管輪崗計劃：京東市場部原高級副總裁程峻怡調(diào)至負責京東POP開放平臺，百麗旗下優(yōu)購網(wǎng)原CMO、京東創(chuàng)建后的早期員工徐雷則回歸京東，任市場高級副總裁一職。

2016年10月，在震驚業(yè)界的腐敗案曝光后，京東再次推出了新的輪崗制，涉及服飾家居事業(yè)部、消費品事業(yè)部、生鮮事業(yè)部等多位高管被要求輪崗。

2018年7月，京東商城宣布實施輪值CEO制度，由京東集團CMO徐雷兼任首任京東商城輪值CEO，向京東集團CEO劉強東匯報，全面負責商城日常工作的開展。

此外，據(jù)雷帝網(wǎng)報道，2019年3月，京東內(nèi)部開啟組織變革，啟動高管輪崗。其中，隆雨將主動從管理后臺走向業(yè)務(wù)前臺，將繼續(xù)擔任集團CLO（首席法務(wù)官）。不過，3月19日，隆雨便辭去了CLO一職。