9月25日晚間， 新華社報道 稱，《中共中央國務院關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》（下稱《意見》）正式公布。隨后的幾天，企業家們爭先恐后表態。最新的一個是前首富王健林，他對媒體表示他現在的心情：“一個是高興，一個是安心。”

最早表態的是柳傳志、馬云、張近東等，后來包括雷軍、周鴻祎、劉強東、牟其中、劉永好、程維、魯冠球、王健林等企業家也紛紛通過媒體表態，一時間蔚為壯觀，頗像排隊買車票。虎嗅整理了20位企業家對《意見》的表態。

20位企業家贊揚《意見》的出臺

1）阿里巴巴集團董事局主席馬云：

2000年來首次弘揚優秀企業家精神，是2000年來中國在思想領域的一大進步。認可企業家才是真正相信人是生產力的第一要素！

2）遠在美國的聯想控股董事局主席柳傳志：

喜出望外，真是喜出望外。

總有一些聲音，將當下的一些社會問題，如收入差距、邊緣群體缺少關懷、甚至政府部門中出現的極少數腐敗現象和企業家聯系起來。

經常聽到一些企業家朋友在說，貸不到款、錢難賺等等……成本變了、競爭對象變了，企業經營者不能再照著原來的套路進行生產和經營，企業需要創新的活力。中央在此時點以專門文件肯定企業家精神，更有鞭策經營者進一步創新進取之意。

不破不立，也要能破能立。

文件發布的時機非常精準，如果創新舉措能夠及時銜接，便可有效緩解痛感，甚至換發新的活力。 在這個時候，有這樣的文件，為企業家本身樹立了信心，而且更加愛國，政府也更好的高效的服務，我覺得那可能就會在很短的時間之內，讓中國的經濟發生新的面貌。

守法經營與創新不是對立的。當新事物與現行規章制度發生碰撞時，溝通的藝術需要政府和企業共同來完成。落實政策的官員也需要一個認識的過程，規章本身也有著寬泛的余地。

3）萬達集團董事長王健林：

一個是高興，一個是安心。

建國以來，這還是第一次，由中共中央和國務院級別出臺文件，肯定和明確企業家地位，鼓勵企業家創新精神。 我也感到更安心，一段時間以來，企業家尤其是民營企業家，究竟處于什么地位，社會上有不少雜音，一些民營企業家也因此感到困惑。這份旗幟性、方向性文件出臺，勢必會消除雜音，免除大家的困惑。

我所理解的企業家精神，首先是冒險精神，敢闖敢試，敢于冒險，創新精神即冒險精神，是企業家精神的核心；

第二條，是堅持精神，企業的任何創新和發展，都有起有落，有波折也會有失敗，但企業家不甘于平庸，不小富即安，為了心中的愿景，堅持與執著，可以說是不到黃河心不死。縱觀中國和世界上的著名企業家，都是非常執著的人。

第三是責任精神。萬達集團追求的社會責任，主要包括創造就業崗位、誠實納稅、慈善和環保等方面。

讓企業家健康成長的環境，首先是要承認財產權，保護企業家的合法財產權，有產者才有恒心。第二是依法治國，在法律框架內做事。第三是營造讓企業愿意投資、愿意發展的營商環境，說穿了就是要給企業家穩定的預期。

“親”“清”二字，是新時代條件下新型政商關系最準確的描述。所謂“親”，就是政府官員和企業家要親近。現在， 很多政府官員不敢接觸企業家，企業家也不敢接觸政府官員，但是不接觸，怎么知道企業想投資什么，想發展什么，想解決什么。接觸不是勾搭。在政商關系中，一定要把握住“清”。

作為中國企業家，一定要愛國、接受黨的領導。 同時，企業家也不是野蠻生長出來的，培育工作非常重要。

4）360集團創始人兼CEO周鴻祎：

我認為這是社會主義市場經濟理論的一次重大突破，是一個具有劃時代意義的重要文件，它必將帶來一次深刻的思想革命。可以說，中國歷史上企業家最好的時代已然來臨。

從我自己的經歷，要產品創新、技術創新，特別是商業模式創新，很多時候意味著要打破既有的利益格局，這就意味著巨大的風險。所以，企業家要有追求卓越，敢闖敢試、敢于承擔風險的精神，另一方面企業家的創新需要有健全的法律法規來保障。

這是社會主義市場經濟理論的一次重大突破，是一個具有劃時代意義的重要文件，它必將帶來一次深刻的思想革命。可以說，中國歷史上企業家最好的時代已然來臨。

5）小米科技董事長兼CEO雷軍：

企業家精神，就是企業家除了要將自身企業做好之外，還要有明確的使命感，去推動行業與社會進步。

6）京東創始人、董事長兼CEO劉強東：

中央首次以專門文件明確企業家精神的地位和價值，極大地激發了企業家的信心和動力，令人鼓舞！隨著中國經濟進入新常態，創新將成為今后經濟發展的主要推動力，而企業家正是創新的主要發起者和實踐者之一。

在突破創新的道路上，只有不斷關注品質，致力于產品與服務的精益求精，持續超越自我，持續挑戰極限，把創新發展和品質提升作為核心價值，才能打造真正的、經得起時代檢驗的企業家精神。這種創新發展、堅守品質、追求卓越的企業家精神在社會發展的浪潮中至關重要，它既是履行企業責任、創造價值、回饋社會的不竭動力，也是推動供給側結構性改革的必要舉措，更是踐行國家實施創新發展戰略的內在要求。

《意見》出臺讓我們備受鼓舞的同時，也促使我們時刻思索著對于社會和國家的擔當，我們將用實際行動積極投身于國家重大戰略、全力以赴履行社會責任，真正為國民經濟的發展和中華民族偉大復興的中國夢作出更大的貢獻。

7）蘇寧控股集團董事長張近東：

作為一個民營企業家，中央首次出臺文件，專門聚焦企業家精神，這充分肯定了企業家在企業發展的主體作用，有什么樣的企業家就有什么樣的企業家精神，而以“工匠”精神、追求卓越、不斷創新等為代表的優秀企業家精神對供給側改革、激發市場活力具有十分重要的意義，這是從中央和國家層面展現了對企業家群體的親切關懷和高度重視，也成為企業家創業、創新的重要精神動力。

同時也深刻地感受到肩上擔負的責任和使命非常重要，企業家不僅要為企業創造財富，更要造富于人民，造福于社會，積極投身到精準扶貧、光彩事業等公益活動中去，弘揚社會正能量，為中華民族的偉大復興添磚加瓦。

8）海爾集團董事局主席張瑞敏：

從精神引導到實際幫扶，從眼前困難到企業未來的傳承，意見都做了全面部署和指導，為企業家專注品質、持續創新提供了全方位的支持和保護。 產權保護、容錯機制更讓企業家們吃了一顆定心丸，解除了后顧之憂。

9）滴滴出行創始人、董事長兼CEO程維：

中共中央國務院出臺這個《意見》，是對企業家群體的高度肯定，說明改革開放以來我們為社會經濟發展所做的努力得到了社會認可。這讓我們備受鼓舞，同時深感重任在肩。

企業家的核心精神是創新。滴滴使命是讓出行更美好，成立5年，我們深知只有不斷創新，保持奮斗精神，才能實現可持續健康發展，才能為供給側改革乃至中國經濟轉型做出自己的貢獻，才能讓交通出行變得更美好。

10）TCL集團董事長、CEO李東生：

第一，? 落實企業家精神，首先要有理想、信念和情懷，要有金錢以外的追求，這樣你才能夠為一個目標持續的努力，而且不怕任何的艱難和挑戰。

第二，? 企業家還要有創新精神，與時俱進，洞察未來，你才能夠把握好正確的發展方向。

企業家還需要具備堅韌和堅守的品格，面對各種困難、挑戰時候，勇不言棄，持續的努力才能成功。企業家還要有謙卑的心態，自省、自律。

11）中國中化集團公司董事長、黨組書記寧高寧：

文件專門提了“國有企業家”，這個值得一提。過去因為國有企業叫不叫企業家，有多大作用是有爭議的。文件比較清楚地提了國有企業家應該肩負起管理好國有資產、保值增值，做強做優做大國有企業，提高競爭力。

12）南德集團前董事長牟其中：

這是中國民營企業家的春天， 只有經歷過漫長的冬天才知道春天的可貴。 中國幾千年都是漫長的農耕文明，“士農工商”，商人是在最末位的，這種思維阻礙了商業文明在中國的發展。只有經歷過的人才能明白這份文件的意義所在，中國企業家新的時代要開始了。

13）恒大集團董事局主席許家印：

當前脫貧攻堅是國家的頭等大事，也是企業家承擔社會責任的最好方式和最好平臺。所有民營企業應積極參與脫貧攻堅，讓貧困老百姓早日過上好日子。

14）鏈家集團董事長左暉：

企業家精神的核心是對不確定的未來敢于投入，這需要穩定的法制、社會、市場環境，文件內容提到了相關保證，讓人倍受鼓舞。這次對中國企業家提出了新要求，尤其構建“親”“清”新型政商關系，有助于企業的良性成長。

意見還提到了很多落實細節，也令人振奮，比如“主動向企業家問計求策”等。從企業家的社會責任方面，鏈家要保障消費者在“住”方面有更好體驗，在購租并舉等核心房地產長效機制的建立中，承擔更多的責任。

15）泰康人壽保險股份有限公司董事長陳東升：

最核心的是提到了企業家的約束和社會道德責任，把企業家人才跟黨的事業、國家的事業、民族的事業結合起來。還有一個是在中國特色的情況下企業家成為社會的模范群體。

16）中國銀泰投資有限公司董事長沈國軍：

文件提到要“加強優秀企業家培育”，我們這一代算是中年的企業家，對下一代年輕企業家的引導、培育、傳幫帶是我們的義務和責任。要建立完善弘揚企業家精神的渠道，一些團體尤其是商會團體應該發揮作用。

17）新希望創始人、董事長劉永好：

最激勵人心的是明確三個“依法保護”，即保護企業家財產權、創新權益和自主經營權。

18）萬向集團董事局主席魯冠球：

意見凸顯了黨中央對企業家群體的肯定，是企業信心最有效的修復，對激發更多人的創業創新積極性具有持久意義。

19）北汽集團黨委書記、董事長徐和誼：

“國之大事，萬民與之。”國家經濟新常態同時也是企業家的新常態，國家供給側改革的全面成功，背后尤其需要企業家精神“擼起袖子加油干”。一個全新的企業家時代正在到來，一個企業家精神推動變革的歷史時期正在展開。讓我們共同弘揚中國特色社會主義市場經濟條件下的優秀企業家精神，為振興實體經濟，為中國經濟的騰飛再做貢獻。

20）浪潮集團董事長兼CEO孫丕恕：

企業家精神主要體現在三點上，自主創新、工匠精神和國際化。此次提倡發揮企業家精神，與國家倡導的創新理念一脈相承，也向社會釋放了一個明確的信號，那就是支持企業自主創新，鼓勵企業家誠信實干。

習近平總書記對企業家精神的支持

這次《意見》的出臺，其實早已有跡可循。根據微信公眾號“中國工商時報全聯通”整理的信息，國家主席、中共中央總書記習近平近年多次在公開場合發表過關于企業家精神和企業家作用等講話。

2013年3月8日，習近平參加十二屆全國人大一次會議江蘇代表團審議的講話：

現在的社會，誘惑太多，圍繞權力的陷阱太多。面對紛繁的物質利益，要做到君子之交淡如水，“官”“商”交往要有道，相敬如賓，而不要勾肩搭背、不分彼此，要劃出公私分明的界限。

2014年7月8日，習近平給福建企業家回信：

希望你們和廣大企業家一道，深刻領會、深入貫徹黨的十八屆三中全會精神，繼續發揚“敢為天下先、愛拼才會贏”的闖勁，進一步解放思想，改革創新，敢于擔當，勇于作為，不斷做大做強，促進聯合發展，實現互利共贏，為國家經濟社會持續健康發展發揮更大作用。

2014年11月9日，習近平在亞太經合組織工商領導人峰會開幕式上的演講：

市場活力來自于人，特別是來自于企業家，來自于企業家精神。激發市場活力，就是要把該放的權放到位，該營造的環境營造好，該制定的規則制定好，讓企業家有用武之地。我們強調要更好發揮政府作用，更多從管理者轉向服務者，為企業服務，為推動經濟社會發展服務。

2015年5月20日，習近平在中央統戰工作會議上的講話：

促進非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長，要堅持團結、服務、引導、教育的方針，一手抓鼓勵支持，一手抓教育引導，關注他們的思想，關注他們的困難，有針對性地進行幫助引導，引導非公有制經濟人士特別是年輕一代致富思源、富而思進，做到愛國、敬業、創新、守法、誠信、貢獻。

2016年3月4日，習近平在看望參加政協會議的民建工商聯委員時強調毫不動搖堅持我國基本經濟制度推動各種所有制經濟健康發展：

新型政商關系，概括起來說就是“親”、“清”兩個字。對領導干部而言，所謂“親”，就是要坦蕩真誠同民營企業接觸交往，特別是在民營企業遇到困難和問題情況下更要積極作為、靠前服務，對非公有制經濟人士多關注、多談心、多引導，幫助解決實際困難。

同民營企業家的關系要清白、純潔，不能有貪心私心，不能以權謀私，不能搞權錢交易。要潔身自好、走正道，做到遵紀守法辦企業、光明正大搞經營。

4月18日舉行的中央全面深化改革領導小組第三十四次會議上，習近平更是強調：

企業家是經濟活動的重要主體，要深度挖掘優秀企業家精神特質和典型案例，弘揚企業家精神，發揮企業家示范作用，打造優秀企業家隊伍。

所以，這些企業家的表態也就有跡可循了。

什么是“企業家精神”

“企業家精神”的提出者是經濟學家熊彼特，他認為“企業家精神”包括：

⒈建立私人王國。 企業家經常“存在有一種夢想和意志，要去找到一個私人王國，常常也是一個王朝。”對于沒有其他機會獲得社會名望的人來說，它的引誘力是特別強烈的。

⒉對勝利的熱情。 企業家“存在有征服的意志；戰斗的沖動，證明自己比別人優越的沖動，他求得成功不僅是為了成功的果實，而是為了成功本身。”利潤和金錢是次要的考慮，而是“作為成功的指標和勝利的象征才受到重視”。

⒊創造的喜悅。 企業家“存在有創造的歡樂，把事情做成的歡樂，或者只是施展個人能力和智謀的歡樂。這類似于一個無所不在的動機……人們類型的人尋找困難，為改革而改革，以冒險為樂事。”企業家是典型的反享樂主義者。

⒋堅強的意志。 企業家“在自己熟悉的循環流轉中是順著潮流游泳，如果他想要改變這種循環流轉的渠道，他就是逆潮流游泳。從前的助力現在變成了阻力，過去熟悉的數據，現在變成了未知數。”“需要有新的和另一種意志上的努力，……去為設想和擬訂出新的組合而搏斗，并設法使自己把它看作是一種真正的可能性，而不只是一場白日夢。”