7月17日——19日，歌爾濰坊總部和歌爾青島全球研發(fā)總部同步舉辦了歌爾創(chuàng)新大會(huì)，通過(guò)技術(shù)發(fā)布會(huì)、創(chuàng)新成果展、技術(shù)交流論壇、創(chuàng)新者表彰、家屬開(kāi)放日等系列活動(dòng)，全方位展示創(chuàng)新發(fā)展的“DNA圖譜”，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新動(dòng)力，促進(jìn)各部門(mén)創(chuàng)新技術(shù)交流，營(yíng)造全員創(chuàng)新的文化氛圍。

在7月19日的Inno Awards創(chuàng)新表彰儀式上，還為30個(gè)團(tuán)隊(duì)、3個(gè)組織、29位個(gè)人頒發(fā)表彰，獎(jiǎng)項(xiàng)包括 科技 創(chuàng)新獎(jiǎng)、卓越創(chuàng)新者、新銳創(chuàng)新者、持續(xù)改善獎(jiǎng)、持續(xù)改善星火獎(jiǎng)、歌爾金點(diǎn)獎(jiǎng)、提案達(dá)人，激勵(lì)在技術(shù)創(chuàng)新、持續(xù)改善方面有卓越表現(xiàn)的團(tuán)隊(duì)、組織及個(gè)人。

Inno?Awards獎(jiǎng)杯

最高獎(jiǎng)即2025科技創(chuàng)新特等獎(jiǎng)，頒發(fā)給從0到1開(kāi)發(fā)出全球領(lǐng)先的Micro OLED顯示模組項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，數(shù)字化AI聲學(xué)測(cè)試項(xiàng)目等團(tuán)隊(duì)獲得科技創(chuàng)新一等獎(jiǎng)。

對(duì)于科技企業(yè)，創(chuàng)新是敢于挑戰(zhàn)技術(shù)無(wú)人區(qū)。近年來(lái)，歌爾身上“首創(chuàng)”“首款”的標(biāo)簽越來(lái)越多：聲學(xué)領(lǐng)域的全球首款弧形結(jié)構(gòu)揚(yáng)聲器、獨(dú)創(chuàng)DPS揚(yáng)聲器技術(shù)，光學(xué)領(lǐng)域的全球首款可調(diào)色溫的AR-HUD PGU模組， 汽車(chē) 電子領(lǐng)域業(yè)內(nèi)首創(chuàng)UWB車(chē)載空間遙控器產(chǎn)品……

歌爾的創(chuàng)新，還從不止于自身——參與制訂多個(gè)國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，先后承擔(dān)了20余項(xiàng)“國(guó)字號(hào)”重大專項(xiàng)，不斷拓展行業(yè)邊界。

員工在展板前合影

而改善則是打磨細(xì)節(jié)、潤(rùn)澤優(yōu)化的“春雨”。這幾年，歌爾涌現(xiàn)出的“改善達(dá)人”越來(lái)越多。比如，某團(tuán)隊(duì)研發(fā)智能仿生腕載測(cè)溫系統(tǒng)，以仿生臂替代真人測(cè)試，效率和數(shù)據(jù)穩(wěn)定性大幅提升；一線員工化身“提案王”，帶動(dòng)班組開(kāi)展“找茬會(huì)”“點(diǎn)子分享會(huì)”，讓改善意識(shí)深入一線。

本次創(chuàng)新大會(huì)專設(shè)持續(xù)改善展區(qū)，詳細(xì)介紹歌爾持續(xù)改善基因的歷史傳承及成果。歌爾動(dòng)員全球員工深度參與到每個(gè)細(xì)節(jié)改善之中，2024年以來(lái)員工提出有效提案數(shù)量超過(guò)8.5萬(wàn)件，很多改善提案還轉(zhuǎn)化為專利。

從AI+XR到汽車(chē)電子，從精密制造到智能制造， 如果說(shuō)，創(chuàng)新突破代表“從0到1”的顛覆變革，那么持續(xù)改善就是“讓1成N”的動(dòng)力。在歌爾，二者就像DNA的雙螺旋結(jié)構(gòu)那樣相互支撐，推動(dòng)歌爾穩(wěn)步向前。