基辛格

北京時間12月3日，美國芯片巨頭英特爾周一宣布，公司CEO帕特·基辛格(Pat Gelsinger)將退休。但是據多家 媒體 報道，基辛格實際上是被英特爾董事會趕下臺的。隨后，英特爾的新領導層召開全體員工大會，通報了基辛格退休的消息，并強調這是基辛格的“個人決定”。

太平洋時間周一凌晨5點，英特爾員工收到了參加全體員工大會的電郵邀請。與之一起發出的還有基辛格已在上周日卸任的消息。英特爾宣布，基辛格的職責將由兩位聯席CEO暫時接替，他們分別是已擔任英特爾CFO近三年的大衛·津斯納(David Zinsner)和新任產品部門CEO米歇爾·約翰斯頓·霍爾特豪斯(Michelle Johnston Holthaus)。基辛格的離職毫無預警，他并未留下來幫助公司平穩過渡或協助尋找繼任者。

周一上午9點，英特爾全體員工大會舉行。兩位新上任的聯席CEO遭到了員工的連番提問。員工們提出了以下問題：

·為什么基辛格會如此突然地離職？

·英特爾現在希望尋找什么樣的CEO？

·在經歷了一連串的戰略失誤后，員工如何才能信任領導層？

然而，這場對話的主角基辛格并沒有參加大會。據一位參加會議的現任員工透露，英特爾高管們在全體員工大會上多次強調，基辛格的離職是一個“個人決定”。

雖然新任聯席CEO津斯納主導了近期的英特爾成本削減工作，而霍爾特豪斯也已經在英特爾工作了近20年，然而，員工們在提問中指出，兩人并不具備基辛格那樣的技術專長。不過，盡管基辛格是英特爾的第一任首席技術官，具備技術能力，但是英特爾在他的領導下依舊處于危機中。

英特爾新領導層在大會上強調，公司的目標不會改變：降本增效同時需要在產品和關鍵的18A工藝方面表現地更好。

據在場的員工透露，霍爾特豪斯在電話會議上告訴員工，她的領導風格是直接的和透明的。她提醒大家，她已經在英特爾工作了很多年。

截至發稿，英特爾拒絕就此置評。英特爾周一的股價已經較基辛格接任CEO時累計下滑了60%。不過，在英特爾周一宣布基辛格退休后，該公司股價小幅上漲。

【來源： 鳳凰網 科技 】