1 月 2 日消息，自臺積電在亞利桑那州鳳凰城附近啟動 Fab 21 工廠建設以來，該公司曾表示需要從臺灣地區派遣 1000 多名熟練工人，以確保項目按時且在預算內完成。此舉引發了亞利桑那州工會的強烈不滿，他們認為這實際上剝奪了當地人的就業機會，甚至因此引發了一起單獨的種族歧視訴訟。據《紐約時報》報道稱，目前該工廠約 50% 的員工來自臺灣地區，但隨著臺積電后續擴建計劃的推進，這一比例預計將發生變化。

據報道，目前在臺積電亞利桑那州 Fab 21 工廠的 2200 名員工中，約有一半來自臺灣地區。IT之家注意到，2020 年宣布該項目時，臺積電曾向公眾保證將為當地創造就業機會，因此從臺灣地區調派 1000 多名員工的做法與其承諾的在亞利桑那州招聘人才的說法相悖，這自然激怒了當地工會。

另有報道稱，臺積電的工作制度也與美國存在差異。例如，臺積電曾要求員工長時間工作，這在美國并不常見。此外，臺積電還在一起訴訟中被指控在晉升方面更偏向于臺灣地區員工。

然而，臺積電預計，隨著未來五年 Fab 21 工廠后續階段的建設，美國員工的比例將會上升。這很可能隨著現有員工對公司運營的了解加深并獲得晉升，以及新員工的招聘而實現。該項目共分三個階段，預計將創造約 6000 個高薪就業崗位。

目前尚不清楚的是，Fab 21 后續階段將由哪些人員負責：是現有工廠的員工，還是來自臺灣地區的新員工。臺積電 Fab 21 二期工程將專注于使用其 N3（3 納米級）制程技術生產芯片。相比之下，Fab 21 三期工程將增加 N2（2 納米級）和 A16（1.6 納米級）技術，以及具有背面供電、性能和晶體管密度增強的版本。

然而，N3、N2 和 A16 使用的設備與 Fab 21 一期工程中使用的 N4 和 N5 生產節點略有不同。因此，臺積電可能傾向于從臺灣地區調派更多工人來安裝這些工具并協助工廠的產能爬坡，因為他們擁有美國工人不具備的獨特經驗。

【來源： IT之家 】