近日，北京商報社深藍 媒體 智庫系列沙龍開啟人工智能之旅，萬碼優才創始人周媛應邀參與此次沙龍活動，并在活動中表示：“在人工智能時代，很多崗位變少了，但增加的崗位也很多。尤其是數字化轉型中的企業，人才的缺口是很緊迫的。”

萬碼優才創始人周媛

作為一家產業數字化人才招聘解決方案服務商的創始人，周媛感覺到企業對人才的要求正在發生變化，“企業要求有創新思維、對新工具有快速學習能力的人才，對技術人才的要求也更復雜，希望求職者不僅有技術思維，還能站在用戶的角度理解用戶需求，清楚所做的產品能解決用戶哪些痛點。有些企業還要求求職者有經營管理的思維，能夠和團隊一起選擇正確的技術路線，甚至會排兵布陣完成企業的階段性目標。對于企業來說，這樣的人才不論是數量還是質量，都是大的挑戰。”

人工智能也改變了招聘解決方案服務商本身，“萬碼優才將大模型和招聘平臺結合，做了很多嘗試”，周媛分享，“招聘平臺的核心是人崗匹配，本質是要對崗位職責和求職者簡歷充分的理解，才能精準的做匹配。以前很多招聘平臺是基于NLP（自然語言處理）結合知識圖譜來做，但這種方式會受數據量和語言理解的限制，可能會不精準。大模型能幫助平臺理解崗位職責和簡歷里的關鍵要素和信息，匹配度的精準度會提高很多。” （北京商報記者 魏蔚）

關于萬碼優才

浙江萬有碼力網絡 科技 有限公司成立于2022年，是國內領先的產業數字化人才招聘解決方案服務商，創始團隊由多位在數字化及人力資源服務行業深耕多年的專家組成，并在2023年8月完成數千萬元規模的Pre-A輪融資。“萬碼優才” 聚焦于產業數字化人才的求職與職業發展，通過大數據模型與私域結合，實現崗位與技術人才的多維度的智能匹配。采用線上+線下相結合的服務模式，隨需而變，為企業提供優質候選人，縮短企業招聘周期。