在一般人的印象中，硅谷或許聚集了全球最具科技天賦的人才，但在硅谷科技巨頭心中，人才的挽留卻是迫切需要解決的問題。

美國移民政策為人詬病已久，今年一月初，美國總統歐巴馬就曾發表演說，呼吁國會設計新的簽證模式，以利外籍創業家留在美國，帶來蓬勃的創新能量;而今，硅谷人自己動起來，facebook 創辦人 mark zuckerberg 連同十幾位硅谷科技界領袖，共同成立名為“fwd.us”的政治組織，致力于遊說國會推動移民政策改革，并且支援知識經濟(knowledge economy)的發展，包括科學與教育上的投資。

mark zuckerberg 投書《華盛頓郵報》1闡述對移民政策的不滿：

我們作為一個移民國家，卻有著一套荒謬的移民法規，已不適用于當今世界。

因此，他與眾多科技界領袖賦予 fwd.us 重大使命：

fwd.us 是一個由科技界重要領袖開創的組織，宗旨為推動維持美國國與其公民在全球經濟中保持競爭力的政策，包含全面性的移民與教育改革。

他在投書中寫道，過去美國經濟主要仰仗自然資源、 工業機械與勞工撐起，這種經濟模式等同零和博弈，且被企業牢牢掌控，但他們對社會的貢獻有限。而今知識與概念成為美國經濟的要角，這些資源不具獨佔性，每個人都可以享有。接受教育與訓練的人愈多，這個國家也就能擁有更多優秀的人才。

況且，在知識經濟時代，人才是最珍貴的資產，今日的學生是明日的領袖，吸引、訓練、留下聰明勤勉的人是美國的當務之急。建構健全的知識經濟環境，能夠拓展創造更好的工作機會，受益的是全體美國國民。

根據 fwd.us 的網站2，美國工程學類 57% 的畢業生在美國以外的地方出生，2010 年《財富》雜誌 500 大企業 40% 是由移民或移民之子成立，然而，美國移民政策卻阻礙了外來人才為這個國家奉獻心力。

fwd.us 的具體訴求主要有三項：

全面移民改革，放寬移民限制，吸引有才之人，無論他們在何處出生。

提升教育品質，特別著重科學、科技、工程與數學。

投資科學研究，并且確保這些研究利益屬于公眾，而非僅由少數人把持。

fwd.us 的總裁由 green andreessen horowitz 合伙人 joe green 擔任，創辦人共有十一位：

fwd.us 創辦人群像

由左而右，由上至下分別為：

facebook 共同創辦人 mark zuckerberg

linkedin 共同創辦人 reid hoffman

dropbox 副總裁 ruchi sanghvi

green andreessen horowitz 合伙人 joe green

the social+capital partnership 創辦人 chamath palihapitiya

accel partners 合伙人 jim breyer

kleiner perkins caufield & byers 合伙人 john doerr

sv angel 顧問 ron conway

dropbox 副總裁 aditya agarwal

dropbox 創辦人 drew houston

benchmark 合伙人 matt cohler

mark zuckerberg 也于他的個人 facebook 頁面上公開感謝其他主要貢獻者3，主要包括：

fwd.us 主要貢獻者

google 董事長 eric schmidt

yahoo ceo marissa meyer

youtube 創辦人 cha hurley

instagram 創辦人 kevin systrom

netflix ceo reed hastings

groupon 創辦人 andrew mason

kpcb 合伙人 mary meeker

tesla ceo elon musk

zynga ceo mark pincus

union square venture 投資合伙人 fred wilson

只是，mark zuckerberg 等人的滿腔熱忱并未打動美國科技新聞網站 gigaom 創辦人 om malik3。他批評，硅谷人活在自己創造的泡泡里，鮮少與真實的世界互動。facebook 的概念要成型，還需仰仗實體的數據中心。他語帶諷刺的說，zuckerberg 顯然活在一個無須自然資源、機器與勞動力的世界。

malik 指出，渴望由新政策來改變環境前，需要更深入的理解這個世界，而這個世界不是只有硅谷、華盛頓和紐約而已。同樣的，深受美國移民政策困擾的，也絕非那些天賦異稟的科技怪才，若真有志于改革移民政策，不應先行設限，仿佛專長是工程或程序的人，特別尊爵不凡。

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