本文來(lái)自微信公眾號(hào)： 數(shù)星星的星哥 ，作者：星哥，頭圖來(lái)自：AI生成

今天是我一個(gè)朋友的故事。

小李是個(gè)入行不久的投資經(jīng)理，蠻專(zhuān)業(yè)的，最近因故在關(guān)注新的機(jī)會(huì)。

這里記錄下他在面試中遭遇的一些故事，供參考。

一、我們其實(shí)不缺人

小李收到了聲望頗高的A機(jī)構(gòu)面試邀請(qǐng)。

然而，當(dāng)他坐到合伙人對(duì)面時(shí)，對(duì)方卻像一個(gè)打太極的大師，言語(yǔ)間充滿(mǎn)了投資哲學(xué)，就是不涉及具體工作。

?“我們其實(shí)不缺人”。

合伙人最后總結(jié)道：“但我們永遠(yuǎn)在尋找最頂尖的人才。”?

“原來(lái)只是我不夠優(yōu)秀。”

小李暗暗下定了決心要好好努力。

直到有一天，了解內(nèi)情的朋友告訴他：“你說(shuō)A機(jī)構(gòu)那個(gè)高級(jí)投資經(jīng)理的崗？”

“兄弟，那個(gè)崗位我聽(tīng)說(shuō)在外面掛了2年了，這就像他們的吉祥物，一直在招人，但從沒(méi)見(jiàn)到招到過(guò)活的。”?

小李恍然大悟，他遇到了常青樹(shù)崗位，總在面試，從未發(fā)出offer。

這能以極低的成本向外界傳遞機(jī)構(gòu)活得很好的信號(hào)，同時(shí)白嫖最新的簡(jiǎn)歷 （tips：對(duì)于常青樹(shù)崗位一定要保持警惕，別浪費(fèi)時(shí)間） 。

二、我對(duì)你的儲(chǔ)備項(xiàng)目很感興趣

一開(kāi)始，對(duì)方就直奔主題，表明對(duì)他深度參與過(guò)的一個(gè)水下項(xiàng)目很有興趣。

?“你這個(gè)項(xiàng)目非常有意思，能詳細(xì)給我們講講團(tuán)隊(duì)、技術(shù)、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)嗎？”?

接下來(lái)的一個(gè)小時(shí)，變成了一場(chǎng)對(duì)項(xiàng)目的外部訪(fǎng)談。

他們的問(wèn)題越來(lái)越細(xì)，完全不是面試，而是一場(chǎng)專(zhuān)家訪(fǎng)談。

小李有點(diǎn)奇怪，難道你們對(duì)我這個(gè)人就沒(méi)有一點(diǎn)問(wèn)題嘛？

面試結(jié)束，合伙人握著他的手：“非常精彩！您非常專(zhuān)業(yè)，我們內(nèi)部討論一下，會(huì)盡快安排后面的流程。”?

然后，小李就開(kāi)始了漫長(zhǎng)的等待。

直到他發(fā)現(xiàn)這個(gè)機(jī)構(gòu)的合伙人開(kāi)始聯(lián)系他那個(gè)水下項(xiàng)目的時(shí)候，才意識(shí)到：“原來(lái)別人說(shuō)的安排后面的流程，不是指招聘流程，而是項(xiàng)目投資流程” （tips：不要在簡(jiǎn)歷上透露太多的項(xiàng)目細(xì)節(jié)，面試的時(shí)候?qū)τ诔稣７秶膯?wèn)題一定要保持警惕） 。

三、我們需要考察下你投后管理的能力

小李在C機(jī)構(gòu)的面試來(lái)到了最后一輪。

該機(jī)構(gòu)要求他完成一個(gè)案例分析：

“某企業(yè)最近在開(kāi)拓新業(yè)務(wù)過(guò)程中遇到一些問(wèn)題，請(qǐng)給出一個(gè)可行的解決方案，并包括市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析，以20頁(yè)P(yáng)PT的形式呈現(xiàn)，本周內(nèi)完成。”?

“這不是投后管理的內(nèi)容嗎？”小李表達(dá)出了自己的困惑。

“我們機(jī)構(gòu)非常重視投后管理，我們對(duì)你的投資邏輯和過(guò)往案例非常滿(mǎn)意，但還是需要提前考察下你投后管理的能力。”

雖然心生疑惑，但只差臨門(mén)一腳的誘惑還是讓小李投入了整個(gè)周末，拿出了一份精心準(zhǔn)備的PPT。

然后，就沒(méi)有然后了。?

后來(lái)聽(tīng)說(shuō)，該機(jī)構(gòu)常年用該種方法白嫖投后意見(jiàn)，基本上面一個(gè)崗位，能給被投企業(yè)搞出來(lái)十幾種方案，還省了找咨詢(xún)顧問(wèn)的錢(qián) （tips：多打聽(tīng)打聽(tīng)所投機(jī)構(gòu)的口碑，遇到常年白嫖的機(jī)構(gòu)要敬而遠(yuǎn)之，PPT都白嫖，入職之后還有好？） 。

四、到底是誰(shuí)面試誰(shuí)

以新能源投資聞名的D機(jī)構(gòu)，掛出了一個(gè)AI投資VP的職位。

面試時(shí)，創(chuàng)始合伙人倒也坦誠(chéng)：“說(shuō)實(shí)話(huà)，小李，我們目前還處在學(xué)習(xí)階段。我們想做的，就是和你這樣真正懂行的人聊一聊。”?

他們相談甚歡，但小李心里清楚，這里沒(méi)有一個(gè)真實(shí)的職位，至少現(xiàn)在沒(méi)有。

這是最微妙的一種假裝招聘，借招聘之名來(lái)做行研。

當(dāng)AI等新浪潮涌來(lái)時(shí)，傳統(tǒng)基金感到焦慮，于是戰(zhàn)略性約會(huì)成了最佳選擇，通過(guò)招聘和大量的業(yè)內(nèi)人士進(jìn)行深度交流，低成本地完成初步認(rèn)知構(gòu)建。

所以，下次要不還是請(qǐng)人家喝杯咖啡，然后把路費(fèi)報(bào)一下？

星哥注：本文來(lái)源于粉絲“許木水”的投稿，星哥做了改編，原文可搜索XHS和公眾號(hào)同名博主。文章內(nèi)容純屬虛構(gòu)，不針對(duì)任何人。

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