圖中左三為CFO姚玨，右一為周鴻祎妻子胡歡

新浪科技 韓大鵬

360 公司回歸A股前后，已“折損”了多員大將。

在其公布的高管名單中，COO陳杰、CFO姚玨和副總經理廖清紅相繼離開。昨晚， 360 集團集團董事長周鴻祎發內部信時坦言，當姚玨跟他表示因個人原因想休息一下時，他感到很突然。在他眼中，姚玨是創建 360 至今最為重要的戰友、朋友，或者說親人。

新浪科技就此采訪了相關人士，試圖探究高管離職的背后原因。

CFO姚玨離職 常與周鴻祎出席商務場合

公開資料顯示，姚玨為中國注冊會計師， 2000 年前后，她曾任職于搜狐財務總監，于 2006 年加入 360 擔任財務總監， 2008 年升任財務副總裁，于 2012 年 5 月成為 360 聯席首席財務官CFO。

在任職360 CFO的近 6 年時間中，周鴻祎曾帶領姚玨出席過多個大型商務場合，但她少有發言。一位與姚玨有接觸的 360 人士告訴新浪科技，姚玨身為CFO行事低調，在內部主要負責公司戰略投資和處理與投資者的關系，同時也負責公司的內部把控與財務監管。該人士透露， 360 內部的中高層對姚玨有著較高的評價，不僅因其有長相和才華，更重要的是，她對公司財務、投資狀況了如指掌，而且對 360 的部分業務線也有較深的了解。

除此之外，她對風險把控的能力極強。該人士稱， 360 從美國拿回大額投資，都需經過她手，再將資金投入到體系和具體業務中。在 360 回A過程中，姚玨時常加班，頻繁與周鴻祎等人進行溝通，提出過多項有預見性的問題，這些都推動了 360 的發展。

天眼查顯示，姚玨在三企業中有董事職務

分析：離職或因三重原因

昨晚，姚玨在接受媒體采訪時稱，個人與公司相互成就，她感謝創始人以及陪伴多年的同事。但其未透露離職具體原因。

實際上，從姚玨的履歷上不難看出，她的職業生涯經過多重戰役：搜狐IPO與搜狐復雜并購; 360 美國掛牌以及私有化;幫助 360 完成借殼上市。

一位接近 360 的人士向新浪科技猜測，姚玨的離開可能有三方面原因：

第一是壓力與回報。按照 360 董事會格局以及周鴻祎的風格來看，姚玨的上升通道有限。她雖位高權重，并為 360 私有化和借殼上市立下戰功，但所持有的股份，在諸多自然人股東里，排位相對靠后。雖然周鴻祎喜好人才且出手大方，但與姚玨所承受的責任與壓力可能無法形成正比。另外，身為高管股票無法套現，離開后或許有操作空間。

第二是承諾與風險。根據 360 公司借殼重組上市的相關協議， 360 公司承諾 2017 年至 2020 年，扣非歸母凈利潤分別不低于 22 億元、 29 億元、 38 億元和41. 5 億元，共計130. 5 億元。而本月初， 360 發布的財報顯示， 2017 年歸屬股東的扣除非經常性損益的凈利潤為27. 5 億元，比首期業績承諾的 22 億元多出5. 5 億元，但是，導航、游戲、搜索業務是主要收入貢獻來源。而周鴻祎更看重的是圍繞安全方面的自主創新能力和研發，例如搭建研究中心，布局AI技術以及研發智能硬件等，“為了完成余下 3 年的承諾，不排除未來會采取激進的財務策略，比如資本運作，這也可能導致風險”。

第三是跳槽與需求。互聯網公司的發展日新月異，很多企業想盡早踏入資本市場，姚玨顯然具備了這方面的資歷和專業程度，所以也存在被高薪挖走的可能性。

COO陳杰與周鴻祎

COO陳杰“退休” 曾代管游戲業務

與姚玨相比，COO陳杰的離開則顯得低調許多。

今年 3 月底，有知情人透露，陳杰已從 360 公司退休。 360 官方曾向新浪科技回應稱，早在去年 10 月，陳杰就因個人原因辭去了COO職務。

從時間點上判斷，去年 11 月 3 日凌晨，A股公司江南嘉捷發布重大資產重組報告書， 360 擬借殼上市。所以，當時的陳杰事先應知道此事，但卻在宣布重組的前夕選擇辭去了職務。

公開資料顯示， 2015 年 12 月底， 360 宣布任命陳杰為公司COO，主要負責公司的整體運營，直接向360CEO周鴻祎匯報工作。

周鴻祎當時評價她是一個值得信賴的領導者，“她過去幾年已經展現出了卓越的能力。我十分信任她的能力，相信她能優化我們的業務，利用我們的各種優勢更好地服務于客戶，并推動 360 取得長遠成功”。

2017 年 2 月，陳杰作為COO代管游戲業務，僅僅半年后，周鴻祎收權。

分析：或因未改寫業務困局

在上述人士看來，周鴻祎十分看重游戲業務發展，但陳杰未能改寫困局，或者說在半年時間內未見起色，在被周鴻祎“調崗”后，或許是導致其最后“退休”的原因之一。

實際上，在過往的幾年中， 360 的游戲業務一度出現頻繁換帥甚至員工離職潮。

2015 年 11 月， 360 宣布任命前完美世界首席商務官許怡然為游戲業務總裁。隔年，許怡然發布了 360 游戲戰略規劃。在上任 15 個月后，許怡然離職，轉由陳杰接手，去年 8 月，周鴻祎宣布親自推動游戲業務發展。

據新浪科技了解，在陳杰離開的同時， 360 游戲部門曾出現離職潮，包括手游業務負責人等關鍵崗位，多人相繼離職。

一位曾就職于 360 游戲業務的員工告訴新浪科技，該業務團隊擴張過快，人事蕪雜，流程繁瑣，文化失衡，“大部分時間都花在了處理破事兒上，很少能構思對行業有價值的東西”。

在調離陳杰后，周鴻祎又請來完美世界集團董事張云帆擔任顧問，還有前星游傳媒CEO崔婭。

“希望從今年( 2017 年)星耀 360 開始， 360 游戲給合作伙伴一個驚喜”，在去年ChinaJoy上，周鴻祎對游戲業務寄予了厚望，稱將加大游戲業務投入。

遺憾的是，他的期盼終究抵擋不住現實的殘酷。

在江南嘉捷重大資產重組媒體說明會上，周鴻祎承認了游戲業務的下滑。當時他認為，下滑的主要原因有兩點：

一是跟不上時代的發展。 360 原來的游戲業務營收主要來自游戲的下載推廣，目前已調整業務方向，在手游方向重視獨代發行和精品運營。

二是游戲運營模式的瓶頸。 360 之前的游戲運營模式僅是聯運分發，但在 2017 年上半年整個國內手游市場爆款游戲寥寥，導致該模式遇到發展瓶頸。他同時透露了策略，稱要通過投資、招聘，建立手游的自研團隊。他看中端游的巨大市場，認為端游依舊是ARPU值最高、收益率最好的品類，未來會加強在端游方面的聯運。

時隔半年后， 360 發布了回歸A股后的首份財報，其游戲業務確實處于下滑狀態。據財報顯示， 2017 年 360 游戲業務貢獻了16. 92 億元的營收，同比 2016 年下滑了35.25%。

結語：

3 月底，周鴻祎在微信朋友圈中說道：“我的人生竟然如此失敗，沒有任何意義”。此話引來外界猜測。

時隔兩天后，他澄清說：“最近狀態不好，挫敗感源自平衡不好工作和家庭的無能，大家不必牽強附會瞎猜胡亂聯想了”。

時至今日，再來看此番言論，則顯得意味深長。

周鴻祎口中的“挫敗感”，到底真因工作家庭原因?還是高管離職?或者是回歸后股價遭遇暴跌?甚至是通過CDR途徑無需拆VIE架構呢?……

其中苦澀，或許只有他自己明白。

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