如果您遇到公司讓你接手做用戶增長(zhǎng)該怎么辦呢？我們先來(lái)看一看增長(zhǎng)的兩大特征，再反推到所處的環(huán)境去看，然后我們?cè)贈(zèng)Q定到底接手做還是不做吧。增長(zhǎng)要不要做， 其實(shí)很多時(shí)候老板比我們個(gè)人更為焦慮，焦慮得是別人都在做，外加上這兩年下沉、私域這些概念的興起更是加劇了這種狀態(tài)。一、唯一性重要指標(biāo)北極星指標(biāo)，也被稱為唯一重要的指標(biāo)，很多

自從用戶增長(zhǎng)概念流行以來(lái)，許多人從各個(gè)角解讀到底應(yīng)該如何做增長(zhǎng)，但真正從事增長(zhǎng)工作的人知道，所謂的增長(zhǎng)，是遵循用戶思維，借助數(shù)據(jù)分析、優(yōu)化和迭代增長(zhǎng)模式，這可能是運(yùn)營(yíng)手段，也可能是產(chǎn)品本身。 作為一個(gè)產(chǎn)品人，用戶增長(zhǎng)是你的目標(biāo)之一，也可以說(shuō)是一項(xiàng)重要的考核。想要促進(jìn)用戶增長(zhǎng)，就必須掌握一些運(yùn)營(yíng)技巧

導(dǎo)讀：當(dāng)下，產(chǎn)品領(lǐng)域的最新流行語(yǔ)之一是“產(chǎn)品主導(dǎo)的增長(zhǎng)”。但它究竟是什么意思？專注于以產(chǎn)品為主導(dǎo)的增長(zhǎng)戰(zhàn)略是否會(huì)讓您成為增長(zhǎng)產(chǎn)品經(jīng)理？本文對(duì)這個(gè)“新”趨勢(shì)進(jìn)行了解讀，一起來(lái)看看吧。一、產(chǎn)品自驅(qū)動(dòng)的增長(zhǎng)意味著什么？以產(chǎn)品為導(dǎo)向的增長(zhǎng)戰(zhàn)略是一種將產(chǎn)品定位為公司增長(zhǎng)主要驅(qū)動(dòng)力的方法。它更便宜，覆蓋更多人，并且已經(jīng)被 SaaS

作為一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理，除了要搭建一個(gè)產(chǎn)品，還要對(duì)產(chǎn)品的落地效果負(fù)責(zé)。那么，如何衡量一個(gè)產(chǎn)品的落地效果呢？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是看用戶的增長(zhǎng)。許多公司都會(huì)把用戶增長(zhǎng)作為KPI考核的重要指標(biāo)。 那么，什么是用戶增長(zhǎng)呢？ 簡(jiǎn)單的說(shuō)就是通過(guò)各種手段，讓用戶注冊(cè)、使用量進(jìn)行增長(zhǎng)。對(duì)一條增長(zhǎng)函數(shù)曲線來(lái)說(shuō)，需要在這個(gè)數(shù)據(jù)保持

不想淪為職場(chǎng)工具人，首先要找到自己的職業(yè)價(jià)值。數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的核心價(jià)值就是支撐業(yè)務(wù)，用數(shù)據(jù)去驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)也是數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的硬核能力。去招聘網(wǎng)站查閱數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的薪資，會(huì)發(fā)現(xiàn)大工廠可以隨意開(kāi)出30K+薪水，實(shí)在誘人！再看崗位職責(zé)，JD里寫(xiě)著“深入分析，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)”之類的詞語(yǔ)。因此，能用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的人，不僅是市場(chǎng)上更有人