?20 年前登陸納斯達克、2 年前完成私有化退市，這家公司被爆再度沖刺 IPO。據(jù) IPO 早知道消息，專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)前程無憂最快將于今年上半年赴港上市。前程無憂成立于 1998 年，專注為企業(yè)洞悉從人才招聘、培養(yǎng)和保留以及員工關(guān)系等多元和個性化的新需求，提供涵蓋招聘平臺和人才搜尋，領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和人才發(fā)展計劃以及人

經(jīng)過6個多月的評選，中國領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無憂于近日揭曉了“2025人力資源管理杰出獎”的榜單。本屆評選于2024年7月份啟動，從數(shù)萬家活躍雇主中篩選出6000家企業(yè)發(fā)出參選邀請，通過調(diào)研獲取企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整、人工智能前沿應(yīng)用、雇主品牌建設(shè)、人才吸引、發(fā)展、激勵、保留、關(guān)懷等方面的創(chuàng)新舉措，結(jié)合企業(yè)在

伴隨HarmonyOS NEXT正式發(fā)布并開啟更多機型公測，越來越多應(yīng)用正在加快適配原生鴻蒙，基于全新的操作系統(tǒng)底座打造全場景時代的創(chuàng)新體驗。其中智聯(lián)招聘、BOSS直聘、前程無憂51Job、獵聘四款招聘應(yīng)用已完成鴻蒙原生應(yīng)用全量版本的開發(fā)，并上架HarmonyOS NEXT應(yīng)用市場，推動全場景時代求職與招聘體驗的創(chuàng)新升

4月19日以“合力向前，創(chuàng)想共贏”為主題的2024中國杰出雇主頒獎盛典暨高峰論壇在昆明隆重舉行。近200家榮膺杰出雇主稱號的企業(yè)匯聚一堂，聚焦挑戰(zhàn)與機遇，圍繞成本（降本增效）、技術(shù)（AI崛起）、代際（新生代管理）、專業(yè)（戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型）四大挑戰(zhàn)，分享企業(yè)“識變、應(yīng)變、求變”的最佳實踐。杰出雇主評選是國內(nèi)規(guī)模較大的人力資源管理

中國領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無憂于近日揭曉了“2024杰出雇主”的榜單。本屆評選于2023年7月份啟動,從數(shù)萬家活躍雇主中篩選出6000家企業(yè)發(fā)出參選邀請,通過調(diào)研獲取企業(yè)在戰(zhàn)略調(diào)整、數(shù)字化推進、雇主品牌建設(shè)、人才吸引、發(fā)展、激勵、保留、關(guān)懷等方面的創(chuàng)新舉措,結(jié)合企業(yè)在 新媒體 上的聲量和活躍

數(shù)字化和虛擬技術(shù)的進步以及今年來生成式人工智能的興起正在重新定義工作，同時，成為企業(yè)產(chǎn)品與技術(shù)創(chuàng)新更大倚靠的Z世代要求更有意義的工作、靈活的工作環(huán)境以及更個性化的職業(yè)發(fā)展，雇主們與年輕一代之間的關(guān)系變得比過往任何一個時刻都要來得更具挑戰(zhàn)。近日，中國領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無憂發(fā)布《2023高校畢業(yè)生就業(yè)趨勢》。該項趨勢

許單單“不再拉勾”，前程無憂接管運營雷達財經(jīng) · 2023.02.27 08:41微信掃碼900隨著創(chuàng)始人的離去，拉勾網(wǎng)將交由大股東前程無憂接管運營。有分析人士指出，許單單的離開，或與其此前的戰(zhàn)略決策失誤有關(guān)。文 | 雷達財經(jīng)，作者 | 莫恩盟 ，編輯 | 深海2月24日，一手創(chuàng)辦了拉勾網(wǎng)的許單單，向外界官宣了自己離

經(jīng)過6個多月的評選，中國領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無憂于近日揭曉了“2023人力資源管理杰出獎——杰出雇主”榜單。本屆評選于2022年6月份啟動，從數(shù)萬家活躍企業(yè)中篩選出6000家企業(yè)發(fā)出參選邀請，通過調(diào)研獲取企業(yè)在戰(zhàn)略調(diào)整、數(shù)字化推進、人才吸引、發(fā)展、激勵、保留、關(guān)懷等方面的創(chuàng)新舉措，結(jié)合企業(yè)在 新媒

2023屆高校畢業(yè)生擁有一種特殊的校園記憶：四年大學(xué)，上了三年網(wǎng)課。當2020年開端的疫情讓“在線”成為主流且常態(tài)，授課、考試、實踐、答辯、 社交 都可以“在線”解決。與此同時，從求職、面試、測評到錄取、入職，乃至工作，也都可以遠程完成。作為預(yù)計規(guī)模達1158萬人的2023屆高校畢業(yè)生的一員，