上篇文章給大家分享了技術(shù)管理路線“ 產(chǎn)品經(jīng)理的發(fā)展方向是什么樣的？你做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃了嗎？（三） ”，這也是產(chǎn)品經(jīng)理的發(fā)展方向之一，接下來繼續(xù)看看業(yè)務(wù)管理路線。 三、業(yè)務(wù)管理路線 也有一些轉(zhuǎn)型做業(yè)務(wù)的產(chǎn)品經(jīng)理。除了需要管理產(chǎn)品之外，還需要掌握市場、銷售、運(yùn)營、實(shí)施、售后等全鏈路業(yè)務(wù)管理能

產(chǎn)品經(jīng)理的發(fā)展方向是什么樣的？你做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃了嗎？上篇文章給大家詳細(xì)聊了一下技術(shù)路線“ 產(chǎn)品經(jīng)理的發(fā)展方向是什么樣的？你做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃了嗎？（二） ”，接下來看看技術(shù)管理路線。 二、技術(shù)管理路線 如果你喜歡做管理，那么產(chǎn)品管理可以成為你的第一個(gè)嘗試，很多公司都會(huì)設(shè)產(chǎn)品管理者，比如一個(gè)小組（

上篇文章給大家總結(jié)了一下產(chǎn)品經(jīng)理的3個(gè)發(fā)展方向“ 產(chǎn)品經(jīng)理的發(fā)展方向是什么樣的？你做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃了嗎？（一） ”，接下來我們就詳細(xì)的看看每一個(gè)發(fā)展路線。 一、技術(shù)路線 如果你壓根不喜歡做管理，那么無疑技術(shù)發(fā)展路線是你的唯一選擇。 你說能做一個(gè)普通的產(chǎn)品咸魚嗎？不可能，到一

越來越多人選擇產(chǎn)品經(jīng)理作為自己的職業(yè)。但仍有很多人對產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)有諸多疑問和迷茫，這篇文章給大家介紹一下產(chǎn)品經(jīng)理的發(fā)展方向，幫助大家重新定位或清晰地知道自己的產(chǎn)品職業(yè)規(guī)劃。 產(chǎn)品經(jīng)理細(xì)分領(lǐng)域的發(fā)展方向，有諸如數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理、中后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理、C端產(chǎn)品經(jīng)理、開放平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理、商業(yè)化產(chǎn)品經(jīng)理、硬件產(chǎn)品經(jīng)

越來越多的人選擇產(chǎn)品經(jīng)理作為自己的職業(yè)。然而，仍然有許多人對產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)生涯有許多疑慮和困惑。本文為大家剖析一下產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展方向有哪些！一、技術(shù)路線如果你壓根不喜歡做管理，那么無疑技術(shù)發(fā)展路線是你的唯一選擇。你說能做一個(gè)普通的產(chǎn)品咸魚嗎？不可能，到一定年齡之后，如果你的能力依然達(dá)不到資深水準(zhǔn)，那么你會(huì)很容易被競

越來越多人選擇產(chǎn)品經(jīng)理作為自己的職業(yè)。但仍有很多人對產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)有諸多疑問和迷茫，這篇文章將給希望進(jìn)入這一領(lǐng)域的小白一些簡單的職業(yè)劃分，能夠重新定位或清晰地知道自己的產(chǎn)品職業(yè)規(guī)劃。產(chǎn)品經(jīng)理細(xì)分領(lǐng)域的發(fā)展方向，有諸如數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理、中后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理、C端產(chǎn)品經(jīng)理、開放平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理、商業(yè)化產(chǎn)品經(jīng)理、硬件產(chǎn)品經(jīng)理、策略產(chǎn)品經(jīng)理

用戶體驗(yàn)的概念越來越被人重視，越來越多人選擇用戶體驗(yàn)領(lǐng)域作為自己的職業(yè)。但仍有很多人對用戶體驗(yàn)領(lǐng)域的職業(yè)有諸多疑問和迷茫，這篇文章將給希望進(jìn)入這一領(lǐng)域的小白一些簡單的職業(yè)劃分，幫助大家找到適合自己的職位。在廣泛的用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)領(lǐng)域，制定你的下一個(gè)職業(yè)生涯可能會(huì)讓人很迷茫。你應(yīng)該是專業(yè)化還是廣泛化？你可以學(xué)習(xí)哪些其他技能來

在參加面試的最后，面試官通常會(huì)說“有什么要問我的嘛？”在沒想到更好的問題時(shí)，我們通常會(huì)選擇咨詢一個(gè)跟前途相關(guān)的問題“我這份崗位的職業(yè)發(fā)展如何？”面試官也通常在這個(gè)時(shí)候就會(huì)搬出人力資源那一套高大上的話術(shù)“選最好的人，給最大的發(fā)展空間，在這里成長你沒有天花板”。不過我們也不能怪面試官假大空，畢竟職業(yè)發(fā)展的事因人而異，他所傳

一、機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)的公司分析1、大的有師傅的公司這類公司主要是百度，阿里和騰訊。共同的特點(diǎn)是數(shù)據(jù)很大，機(jī)器學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)比較龐大，一般進(jìn)去的同學(xué)都可以有師傅帶著學(xué)習(xí)，進(jìn)步會(huì)比較快。但是三個(gè)公司的特點(diǎn)也有所不同。百度是我認(rèn)為在業(yè)務(wù)和技術(shù)之間匹配的最好，并且從基礎(chǔ)到應(yīng)用搭配的最好的公司。機(jī)器學(xué)習(xí)方面的能力對于百度的廣告，搜索，移