對中國企業而言， 出海全球化是大勢所趨。EqualOcean創始合伙人黃淵普著作《新出海浪潮》中指出，中國企業出海業務當前普遍遇到的最大瓶頸是全球化人才缺失和全球化組織能力薄弱。作為數字 科技 領域的頭部招聘服務平臺，拉勾招聘于今日發布《2024年數字科技企業出海人才招聘需求報告》旨在對202

9月26日消息，拉勾招聘數據研究院針對95-05后、學歷為大學專科及以上應屆畢業生進行了大數據分析和調研，并發布《拉勾招聘2023屆畢業生擇業行為洞察報告》。報告顯示，在談到“對當前求職市場的預期”時，只有不到18.75%的畢業生給出了相對樂觀的回答，超過80%的人都認為就業形勢感到壓力或者悲觀。其中，28.13%的畢

對互聯網行業來說， 2021年仍舊是不尋常的一年。毋庸置疑的是，疫情的長尾影響還在持續，不少互聯網頭部企業人才戰略的調整還未完成，身處其中的從業者也在陪著這個行業經歷著歷史性的一刻。近日拉勾發布《2021年互聯網人才招聘白皮書》，解讀2021年度的互聯網行業人才變化和趨勢。行業平均薪資增長13%，人才戰略從規模優先到質

近日，百度愛企查與拉勾招聘正式達成合作。雙方借助此次合作契機，充分發揮各自資源優勢，助力招聘領域企業信息透明化，推動企業形象和文化建設，加速 互聯網 人才精準招聘。 拉勾招聘作為互聯網人的職業成長平臺，專門為互聯網人才提供求職機會、提高職業能力，同時為各行業培養和輸送優秀的互聯網人才。平

12月20日，拉勾招聘數據研究院發布《互聯網人年終獎期待調查報告》，報告顯示，71.1%的互聯網人在去年獲得了年終獎金，但僅有43.3%的互聯網人認為今年會照常發放年終獎，從業者整體期待消極。數據顯示，66%的互聯網人得到過公司做出的年終獎承諾，其中年終獎金額范圍1-2個月薪資的占比50.7%，2-4個月薪資的占比35

12月3日，“拉勾·2021中國互聯網TOP雇主”頒獎盛典在上海開幕，備受關注的拉勾2021年度TOP雇主獎項正式揭曉。此次會議聚集了百余家互聯網頭部企業人力資源部門相關負責人，共同見證2021年Top雇主誕生。此外，拉勾創始人、CEO許單單宣布2022年將以10億投資發展招聘全域服務，實現“專業先行，深耕服務”的人才

近日，拉勾招聘與中國（杭州）人工智能小鎮共同推出主題為“啟于小鎮 智在未來“的招聘專場。小鎮內60余家入駐智能企業共發布千個招聘職位，涵蓋算法、硬件、開發等 互聯網 核心技術崗位，以及市場、運營等通用崗位。 拉勾招聘數據研究院報告顯示，近年來杭州互聯網產業發展迅猛，行業龍頭集團帶動作用明

2020年以來，企業的HR們正面臨前所未有的挑戰：既要應對疫情帶來的負面影響，又要迎接數字化大潮帶來的時代變革。如何在風云變幻的行業巨變中迅速成長并實現轉型，成為HR面臨的重要課題。為了給HR群體成長賦能，拉勾招聘于5月21日發起 「拉勾云課堂」項目，在線為HR群體解惑。第一學期的“拉勾云課堂”中，拉勾招聘邀請了前基地

（原標題：工信部通報第二批侵害用戶權益行為APP 15款產品在列）【TechWeb】1月8日消息，工信部通報第二批侵害用戶權益行為APP，15款產品在列，包括拉勾招聘等。根據《工業和信息化部關于開展APP侵害用戶權益專項整治工作的通知》要求，工信部按計劃、分階段、穩步推進APP侵害用戶權益專項整治行動，專項行動期間，第