1月28日，小米發布內部文件宣布，原集團副總裁、小米手機產品部總經理常程因個人原因離職，手機部總裁曾學忠兼任小米手機產品部總經理。此外，小米原集團副總裁、中國區新零售部總經理尚進因個人原因離職，任命中國區副總裁王曉雁兼任新零售部總經理，向中國區總裁盧偉冰匯報。今日早間，常程發布微博回應離職一事稱：“感謝我米，兩年時間親

大佬跳槽，要付出什么代價？聯想給出的回答是：違約金 525?萬元。 近日，聯想和前聯想副總裁、移動業務中國區產品負責人常程之間的糾紛，有了最新結果——北京市海淀區勞動人事爭議仲裁委員會裁決， 常程繼續履行競業限制義務，并支付違反競業限制義務違約金 525 萬元。對于這一結果，常程委托的律所已提起訴訟。1

10月10日消息，網易 科技 從相關人士方面獲悉，聯想訴常程違反競業限制義務糾紛一案，勞動爭議仲裁委員會已經給出了裁決。據悉，裁決要求常程繼續履行競業限制義務，并支付違反競業限制義務違約金525萬元。 該裁決結果主要內容包括：1，常程繼續履行競業限制義務；2，常程于本裁決書生效之日起十日

來源：雷鋒網聯想的前老兵常程算是跟聯想結下了梁子。從今年 6 月起，聯想就開始找常程的麻煩，可直到現在，這件事依舊沒有迎來最終結果。最新的結果是，在聯想最新的表態中，其要求常程繼續履行競業限制義務。也就是說，如果事實成立，常程所在的公司將要為其買單，但錢還不能完全解決這個問題，最糟糕的結果可能是常程可能被迫離開小米。常

聯想的前老兵常程算是跟聯想結下了梁子。從今年 6 月起，聯想就開始找常程的麻煩，可直到現在，這件事依舊沒有迎來最終結果。最新的結果是，在聯想最新的表態中，其要求常程繼續履行競業限制義務。也就是說，如果事實成立，常程所在的公司將要為其買單，但錢還不能完全解決這個問題，最糟糕的結果可能是常程可能被迫離開小米。常程與昔日老東

聯想的前老兵常程算是跟聯想結下了梁子。從今年 6 月起，聯想就開始找常程的麻煩，可直到現在，這件事依舊沒有迎來最終結果。最新的結果是，在聯想最新的表態中，其要求常程繼續履行競業限制義務。也就是說，如果事實成立，常程所在的公司將要為其買單，但錢還不能完全解決這個問題，最糟糕的結果可能是常程可能被迫離開小米。常程與昔日老東

9月21日消息，自上周聯想透露已就常程違約申請勞動仲裁，并且確認競業協議為其本人簽署之后。今天，聯想針對 媒體 詢問的“是否有給常程競業協議補償金”問題做了回應。 聯想表示，自2017年限制性協議簽署之日起，在常程離職前24個月內，聯想共計向常程支付了競業限制的股權對價500余

聯想再回應常程跳槽：要求返還股權激勵金，支付違約金 | 鈦快訊鈦媒體 · 5分鐘前微信掃碼5071目前，聯想已向仲裁庭要求常程返還股權激勵金額、支付違反競業限制義務違約金、并繼續履行競業限制義務。聯想再回應常程跳槽：要求返還股權激勵金，支付違約金 | 鈦快訊00:0002:20鈦媒體快訊 | 9月21日消息：今日，針對