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任正非 講話
本頁是關于頻道"任正非 講話"的所有博文,按照時間倒序展現。實時更新。
總數
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頁
任正非最新講話:教育應該放開讓學生“胡思亂想”
虎嗅網
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2年前
本文來自微信公眾號:藍血研究(ID:lanxueyanjiu),作者:任正非,頭圖來自:視覺中國日前,華為公司在深圳坂田總部隆重舉辦“難題揭榜”火花獎頒獎典禮。華為將產業中的挑戰難題面向社會發布,特設立“火花獎”以表彰解決了產業挑戰難題的學者和專家。華為CEO任正非在火花獎公司內外的獲獎者及出題專家座談時發表了講話。任
任正非講話“寒氣逼人”,對投資者有何啟示?
虎嗅網
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2年前
頭圖|視覺中國8月23日,華為創始人任正非的內部講話在媒體上刷屏,講話標題為《全球經濟長期衰退,華為要把活下來作為主要綱領》。該文章充滿了危機感,任正非指出要把活下去作為最高綱領,將邊緣業務全線收縮和關閉,這股危機感也傳遞到了市場中,那么外界環境到底是怎么樣的?對投資者有何啟示?另外,最近兩天美元出現了強勢反彈,也壓制
任正非內部講話全文:再論華為的冬天
虎嗅網
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2年前
本文來自微信公眾號:藍血研究(ID:lanxueyanjiu),作者:冰川松鼠,原文標題:《全文來了!任正非再論華為的冬天:把活下來作為最主要綱領,把寒氣傳遞給每個人》,題圖來自:視覺中國“我們要活下來,不是為了理想而奮斗!”“夯實責任,??獎金升職升級與經營結果掛鉤,將寒氣傳遞到每個人。??”任正非在內部題為《整個公
任正非與2020年華為金牌員工代表座談會上的講話
虎嗅網
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3年前
本文來自微信公眾號:心聲社區(ID:HWxinsheng),本文為2021年5月8日任正非與2020年金牌員工代表座談會上的講話,題圖來自:視覺中國任總: 在探索人類歷史的過程中,我們會發現每個人都會犯錯誤,沒有錯誤、完全純潔的人其實就是“瓷器”,一砸就碎,人往往是在與錯誤斗爭的過程中不斷前進。你們被評為了金牌
任正非整風講話:加快對平庸干部的淘汰
i黑馬
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3年前
作者:任正非? 來源: 藍血研究(ID:lanxueyanjiu) 01任正非在干部管理工作匯報會議上的講話一、干部管理工作一定要對準貢獻這個目標,在貢獻面前人人平等。總干部部要抓住時機,支撐公司隊伍換血以祛除平庸與惰怠,打造一支可支持公司在未來占領勝利制高點的鋼鐵干部隊伍。總干部部以及
任正非整風講話:加快對平庸干部的淘汰
虎嗅網
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3年前
本文來自微信公眾號:藍血研究(ID:lanxueyanjiu),作者:任正非,頭圖來自:視覺中國 一、任正非在干部管理工作匯報會議上的講話 一、干部管理工作一定要對準貢獻這個目標,在貢獻面前人人平等。 總干部部要抓住時機,支撐公司隊伍換血以祛除平庸與惰怠,打造一支可支持公司在未來占領勝利制高點的
任正非最新內部講話::多喝咖啡,多交流,起到“1+1>2”的效果
思達派
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3年前
創頭條消息? ?4月23日,華為心聲社區發布文章《任總在綜合管理改進工作組座談會上的講話》。文章稱,華為近日將銷售合同關閉工作組、日落法秘書處、郵件清潔工作組合并,組建了綜合管理改進工作組,意在持續推進公司的管理改進。文件中,任正非表示工作組后續主要發揮指導、考核和監督的作用,要從執行型轉變為指導型。工作組成員要持續滾
任正非十年前講話:做事要充滿霸氣,做人一定要謙卑
獵云網
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3年前
4月9日,華為內部發文:任命徐直軍為華為云董事長,余承東為華為云CEO。同時Cloud BU新增兩個副主任,彭中陽和陶景文分別負責企業業務和流程IT。一周前,華為對華為云業務的組織調整。撤銷云與計算BG( Cloud&AI BG),原BG里的云業務單元成立單獨的一級部門Cloud BU,任命原消費者業務云服務總
任正非關于“GTS云+終端云”的內部講話,本質是為華為云“引流”
雷鋒網
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4年前
近日,華為心聲社區發表了華為創始人任正非在“GTS云與終端云合作與融合進展”匯報會上的講話,重點直指華為多年來一直談的“端、管、云”戰略中出現的“端不知管、管不知云”現象,明確提出端管云要協同,力出一孔,再通過2-3年實踐,將來在GTS服務上,打造全球體驗最佳、最安全可靠的端管云生態。雷鋒網注意到,華為GTS也就是華為
星光不問趕路人!任正非內部講話:堅持自強與國際合作解決目前困境
獵云網
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4年前
1月22日,華為內部論壇心聲社區發布任正非簽發的總裁辦電郵,題為《星光不問趕路人》。堅持自強與國際合作解決目前困境任正非在電郵匯中坦言,美國的制裁使華為的全球化戰略不能完全實施,“我們可能依靠不了部分全球化平臺,至少最先進的美國平臺不支持我們。現在必須全面靠自己打造產品,這是我們的能力與戰略極大的不匹配,是我們最薄弱的
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