本文來自微信公眾號：藍血研究（ID：lanxueyanjiu），作者：任正非，頭圖來自：視覺中國日前，華為公司在深圳坂田總部隆重舉辦“難題揭榜”火花獎頒獎典禮。華為將產業中的挑戰難題面向社會發布，特設立“火花獎”以表彰解決了產業挑戰難題的學者和專家。華為CEO任正非在火花獎公司內外的獲獎者及出題專家座談時發表了講話。任

頭圖｜視覺中國8月23日，華為創始人任正非的內部講話在媒體上刷屏，講話標題為《全球經濟長期衰退，華為要把活下來作為主要綱領》。該文章充滿了危機感，任正非指出要把活下去作為最高綱領，將邊緣業務全線收縮和關閉，這股危機感也傳遞到了市場中，那么外界環境到底是怎么樣的？對投資者有何啟示？另外，最近兩天美元出現了強勢反彈，也壓制

本文來自微信公眾號：藍血研究（ID：lanxueyanjiu），作者：冰川松鼠，原文標題：《全文來了！任正非再論華為的冬天：把活下來作為最主要綱領，把寒氣傳遞給每個人》，題圖來自：視覺中國“我們要活下來，不是為了理想而奮斗！”“夯實責任，??獎金升職升級與經營結果掛鉤，將寒氣傳遞到每個人。??”任正非在內部題為《整個公

本文來自微信公眾號：心聲社區（ID：HWxinsheng），本文為2021年5月8日任正非與2020年金牌員工代表座談會上的講話，題圖來自：視覺中國任總： 在探索人類歷史的過程中，我們會發現每個人都會犯錯誤，沒有錯誤、完全純潔的人其實就是“瓷器”，一砸就碎，人往往是在與錯誤斗爭的過程中不斷前進。你們被評為了金牌

本文來自微信公眾號：藍血研究（ID：lanxueyanjiu），作者：任正非，頭圖來自：視覺中國 一、任正非在干部管理工作匯報會議上的講話 一、干部管理工作一定要對準貢獻這個目標，在貢獻面前人人平等。 總干部部要抓住時機，支撐公司隊伍換血以祛除平庸與惰怠，打造一支可支持公司在未來占領勝利制高點的

創頭條消息? ?4月23日，華為心聲社區發布文章《任總在綜合管理改進工作組座談會上的講話》。文章稱，華為近日將銷售合同關閉工作組、日落法秘書處、郵件清潔工作組合并，組建了綜合管理改進工作組，意在持續推進公司的管理改進。文件中，任正非表示工作組后續主要發揮指導、考核和監督的作用，要從執行型轉變為指導型。工作組成員要持續滾

4月9日，華為內部發文：任命徐直軍為華為云董事長，余承東為華為云CEO。同時Cloud BU新增兩個副主任，彭中陽和陶景文分別負責企業業務和流程IT。一周前，華為對華為云業務的組織調整。撤銷云與計算BG（ Cloud&AI BG），原BG里的云業務單元成立單獨的一級部門Cloud BU，任命原消費者業務云服務總

1月22日，華為內部論壇心聲社區發布任正非簽發的總裁辦電郵，題為《星光不問趕路人》。堅持自強與國際合作解決目前困境任正非在電郵匯中坦言，美國的制裁使華為的全球化戰略不能完全實施，“我們可能依靠不了部分全球化平臺，至少最先進的美國平臺不支持我們。現在必須全面靠自己打造產品，這是我們的能力與戰略極大的不匹配，是我們最薄弱的