Julie Zhuo十多年前就開始在Facebook實習(xí)。從那以后，她一步步晉升成為公司產(chǎn)品設(shè)計副總裁，現(xiàn)在她領(lǐng)導(dǎo)著一支數(shù)百人的團隊，每天負責(zé)設(shè)計數(shù)十億用戶需要的應(yīng)用程序。但回顧她的職業(yè)生涯，還是她第一次擔(dān)當(dāng)大任時的經(jīng)歷最讓人印象深刻。 Julie Zhuo表示：“在我25歲的時候，我認為管

上個月，一位女性投資人在股東大會上指責(zé)Facebook全球公關(guān)和公共政策副總裁Elliot Schrage對她發(fā)表了性別歧視言論。日前，Elliot Schrage已經(jīng)向她提出了道歉。在Facebook投資者大會上，Arjuna Capital的管理合伙人Natasha Lamb對Facebook男女員工收入差距和一些

近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，也催生了IT行業(yè)對人才迫切的需求。可是，IT行業(yè)好像有一個魔咒，就是男人的天下，干IT這行的女性本身就少，女性高管更是寥寥無幾，難道IT這行真的就不適合女性么？近日，CNN金融頻道盤點出了科技界薪酬最高的8位女高管，我們來看看她們是怎么打破魔咒的。 　　 甲骨文聯(lián)席首席執(zhí)行官：薩弗

阿里巴巴挖到這位被資深人士贊譽為“能量富有感染力，才華似乎永遠無法用盡，人品無可挑剔”的美女高管，很難說不是為了籌備赴納斯達克IPO而未雨綢繆。 圖為阿什麗·贊迪（中）與《華爾街日報》記者合影【孫榮江/譯 ?蔥蔥/編輯】據(jù)美國科技博客AllThingsD報道，F(xiàn)acebook又走了兩位高管級人物，一位是視頻廣告項目經(jīng)理