每個季度末，分享互聯網人才流動報告已經成為早讀課的必備科目。這次100offer對今年下半年資深互聯網人才的最新薪資進行統計分析，一起來看看北京互聯網人的行情。 　　 　　 　　

?小早說：這已經不是早讀君第一次使用100offer的季度高端人才流動報告了，我們已習慣在一個季度的尾巴使用由他們提供的人才報告。作為互聯網招聘的領先者，100offer把今年夏季積累的數據分析出來，給各位互聯網職場人提供工作復盤的參考：就業大環境是否還像去年那么好?什么樣的公司最受就業者期待?哪個領域的薪資更高?一起

作者：100offer今年討論最多的就是資本的寒冬，很多企業面對嚴峻形勢不得不裁員，而互聯網行業也成了重災區，那么對于互聯網高端人才是否能在寒冬中繼續緊俏，還是面臨降薪甚至轉型的苦惱，這一篇人才流動報告也給出了一些客觀分析。經過2016年春季后的招聘旺季，夏季的人才市場呈現出相對較小的企業需求量和更加嚴苛的人才招聘標準

編者按：本文由100offer投稿。100offer專注于高端互聯網人才招聘。文章首發于微信公眾號：100offer 說，授權 36 氪轉載。2016年 春天，互聯網行業融資環境延續了 15年 底的緊張態勢，招聘市場也趨于理性，100offer 上候選人跳槽的平均薪資漲幅從 2015年 春天的 35%降到現在的 27%