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鈦媒體注：本文來源于微信公眾號全媒派（ID：quanmeipai），作者：蘇倫，鈦媒體經授權發布。

10月17日，持續數月的好萊塢罷工事件有了最新進展——對峙雙方暫時達成一致，暫停了本定于18日的罷工計劃。

這一事件的起因，是分別代表好萊塢制作人員與用工方的兩個員工協會在進行新一輪合同談判時，在部分條款上產生分歧，主要集中于薪酬水平和工作環境等方面。雙方在過去幾個月時間里都未能達成一致意見。

10月13日，代表好萊塢制作人員的美國好萊塢國際舞臺從業人員聯盟（以下簡稱IATSE）宣布，其成員以壓倒性的多數投票結果，通過了在全國范圍內的罷工計劃。

盡管預想中的“6萬人大罷工”并沒有如期而至，但這一事件仍然引起了美國傳媒圈的巨大關注。它本質上是勞資矛盾，但同時又包含著新舊影視形式的沖突，疊加了這層技術語境之后，舊有的勞資沖突體現出鮮明的時代特性。本期全媒派為大家解讀好萊塢的幕后從業者們境況究竟如何？為什么風頭正盛的流媒體行業，竟然會成為薪酬洼地？

始末：一場事先張揚的罷工行動

這次罷工，涉及到兩方組織，它們分別代表兩個群體的利益。

IATSE，即美國好萊塢國際舞臺從業人員聯盟，創建于1983年。我們可以把這個組織理解為好萊塢幕后人員工會。其成員是美國與加拿大的約15萬名電影和電視項目的幕后工作人員，包括攝影師、剪輯師、服裝師、化妝師、燈光師、特級指導和編劇等。

而與之對陣的另一方，是美國電影與電視制片人協會（AMPTP）。AMPTP是好萊塢電影公司的行業協會，其成員包括華特迪士尼、環球影業、華納兄弟以及大型流媒體公司，比如Netfilx。

楚河漢界，劍拔弩張。雙方爭執的矛盾點，就是圍繞幕后工作人員的待遇問題。

代表制作人員利益的IATSE認為，一直以來，流媒體提供的薪酬水平明顯低于傳統影視媒體，工作人員難以維持生計，而且還存在工作時間過長，以及缺乏足夠的休息和用餐時間等問題。疫情使本就一般的待遇水平和工作環境雪上加霜，新冠疫情爆發后，加利福尼亞和紐約等州紛紛進入封鎖狀態，好萊塢停擺數月之久。

在此期間，許多影視從業人員失去收入來源。而隨著疫情放緩、影視行業復工，急于填補停工損失的各大制作商，在推進項目上變得更加激進，但員工的配套待遇卻未能跟上步伐。

工人們被置于越來越大的壓力下，每天工作超過10小時成為常態，達到12、14、16小時，甚至工作18小時的日子也非常普遍。與高強度的工作相比，人員薪酬卻處于較低水平，時薪往往只有十幾美元。

由美國編劇協會（WGA）理事利茲·阿波爾發起的“好萊塢漲薪運動（PayUpHollywood）”所進行的年度調查顯示，2020年有將近80%從事助理和其他支持性工作的員工年薪低于5萬美元，其中還有超過三分之一的人年薪低于3萬美元。基于官方定義，他們處于“支付困難（cost-burdened）”的狀態，可能難以負擔食品和醫療等必要開支。

IATSE成員此前計劃進行罷工。圖片來源：The verge

長期不合理的工作環境與待遇水平，是這一罷工計劃浮現的起因。按照慣例，IATSE與AMPTP每三年都會就合同進行重新協商，上一份2018年達成的合同已于2021年7月31日到期，因此雙方在今年又展開了協商。此次協商的焦點，就落在了提高薪資水平、減少工作時長、延長休息時間，以及追加流媒體從業者的薪酬等等。

雙方進行了長達數月的談判，但遲遲未能達成一致。10月初，IATSE成員以壓倒性的票數授權舉行全國性罷工，90%的成員參與了投票，其中98%投票支持罷工。10月13日，IATSE主席馬修·勒布表示，如果不能與AMPTP達成新的協議，好萊塢和流媒體企業約6萬名電影和電視制作人員，將于10月18日舉行罷工。

由于IATSE爭取權益的對象對電影和電視制作行業來說非常重要，這次罷工行動得到了眾多好萊塢影星的支持，包括簡·方達、塞斯·羅根、本·斯蒂勒等等。

“我希望電影公司能看到并理解我們成員的決心，”馬修·勒布在聲明中說，“如果他們想避免罷工，他們應該回到談判桌前，給我們一個合理的報價。”根據IATSE網站上的一篇文件，新的協議包括每年3%的追溯性工資增長，每天10小時的休息時間等等。

在聲明發布后的第二天，雙方恢復了談判。“AMPTP仍然致力于達成一項協議，以保持行業的運作，”AMPTP在一份聲明中指出，“我們非常重視IATSE成員，并致力于與他們合作，避免在這樣一個關鍵時刻關閉這個行業，特別是這個行業正在從新冠疫情的影響中恢復。”

120名國會議員也向AMPTP發出一封聲明信，施壓新一輪談判須以公平的合同結束。信中指出：“如果不能達成協議，不僅會威脅到這些工人的生計，也會威脅到他們的家庭成員，并對美國經濟產生沖擊。”

為什么流媒體會成為薪酬和待遇洼地？

流媒體從業者的待遇問題，是此次罷工事件的焦點。這令人匪夷所思，因為在大部分人的印象中，流媒體公司發展迅速，沖擊著美國傳統的電影電視行業。新冠疫情的爆發，導致線下娛樂行業的停擺，也為流媒體市場的急速擴張提供了條件。

除了以網飛（Netflix）、Amazon Prime Video和Hulu為代表的流媒體公司，迪士尼的Disney+、蘋果的AppleTV+、華納旗下流媒體平臺HBOMax、以及2021年新登場的Discovery+和Paramount+等均加入流媒體陣營，搶奪市場份額，快速推動影視娛樂行業線上化發展趨勢。

問題在于，流媒體這樣一個看起來巨頭林立、資金充沛的光鮮行業，到底為什么會成為薪酬和待遇的洼地？

以新興行業為名，采用低薪酬標準

2009年，IATSE與AMPTP進行早期合同談判時，流媒體行業才剛剛興起，市場前景不明確，談判雙方與各制片廠共同認為：新媒體經濟是“不確定的”，在就業條件方面給予更大的靈活性對于雙方是“互利的”。因此，這就為流媒體員工的較低水平薪酬標準埋下了伏筆。

對應的則是，流媒體公司在薪酬和福利方面獲得了“更大的靈活性”，他們能夠通過支付更少的錢來使這一新興行業起步。

此后幾年時間里，流媒體蓬勃發展，已經成為一個價值數十億美元的行業。流媒體巨頭的項目制作預算數額日益龐大，甚至比有線電視節目都大得多，這是因為流媒體公司獲得了更多金融資本的支持。

流媒體公司將大量資金投入到他們的影視項目中，以迅速擴充內容庫。但是在員工薪資待遇方面，國外這些巨頭卻并不慷慨。相比行業中其他工作人員，流媒體從業人員的薪酬水平也要低許多。

直到近幾年，流媒體項目仍被允許支付較低的費率（用于薪酬及分成）。包括Netflix、亞馬遜和蘋果在內的大公司，都能夠通過談判獲得折扣費率。其中一項規定仍然在實行，即允許訂戶少于2000萬的流媒體公司獲得折扣費率。據CNBC報道，蘋果公司就曾告知IATSE，其流媒體平臺Apple TV+的用戶不到2000萬，因此它可以向制作人員支付比大型流媒體平臺更低的費率。

在流媒體高速發展的當下，流媒體在普及率和輸出量上都呈現爆炸式的增長，顯然不能再以新興媒體之名享受低費率。基于此，此次IATSE的訴求之一就是要改變2009年確立的規則，對流媒體制作的薪酬結構作相應調整。

流媒體從業人員無法獲得“剩余報酬”

除了要求更合理的工作時間、更優渥的工資和更多的休息時間，IATSE的成員也希望在Netflix、蘋果和亞馬遜等公司的流媒體項目預算中獲得更大分成份額。

傳統廠商和流媒體廠商制作電影或節目的方式并沒有實質性的區別。主要不同之處在于作品在哪里上線，這決定了項目的制作要求以及員工的薪酬應該遵循哪個集體談判合同的條款。

與傳統電視或電影行業不同，流媒體作品在某個渠道進行重播時，費用并不會結算給制作方，因為嚴格意義上來說，這部作品并沒有被“轉售”。舉一個例子，當用戶在網飛上收看《宋飛傳》，對于制作人員來說，其所賺取的“剩余報酬”要比它在FOX等電視臺播放少許多。

《宋飛傳》。圖片來源：豆瓣

《宋飛傳》最初是在電視上播放的，多年以來，它通過多種不同的形式重播，每次播放，節目的創作者都獲得了收益。但對于流媒體來說，一般都是平臺獨占，不同平臺比如亞馬遜、蘋果、網飛相互之間沒有轉售的可能。因此，作為創造這些內容的人，無論你是作家、演員或者是工作人員，你只能吃到“第一口櫻桃”。同時，對于幕后工作人員來說，他們的分成機會和比例要比導演或演員低得多，因此處于整個金字塔的底端。

流媒體行業的特性導致了過快的工作節奏

除了薪資待遇，流媒體行業被飽受指摘的還有糟糕的工作環境。曾經參與《饑餓游戲》《銀河護衛隊》和《美國隊長》等節目制作的斯卡納蒂（Scarnati）說，她最近連續工作了21天，其中工作時間最短的一天是12小時，大多數是14小時，最長的一天是19小時。

流媒體的特性導致了這一點。對于傳統的電影電視行業來說，往往會以年度為單位，節目的制作周期是固定的，體現出明顯的季節性，比如秋季和夏季就是電視節目高峰期，而其他季節情況稍好，工作人員至少可以有一段調整時間。

但流媒體網站每分每秒都有大量的內容在被消費，為了滿足旺盛的內容需求，流媒體行業不能僅依靠大片，還需要持續的內容供給，所以內容制作始終在持續，工作人員需要保持高強度、長時間的往復工作，休息的時間并不多。

流媒體的特性也影響到制作人員的薪資水平。相比于傳統的電視電影，流媒體的內容有越來越短的趨勢，對于制作人員來說，盡管他參與工作的時間可能差不多，但是因為劇集短、集數少，能夠得到的報酬也相應要少。

流媒體又上了深刻的一課

事件的最新進展發生在10月17日，IATSE通過官方渠道發聲稱，已經與AMPTP達成了臨時協議，停止原定于18日的罷工計劃。IATSE同時表示，為美國其他地區（包括紐約、新墨西哥、佐治亞和路易斯安那州）電影和節目制作人員的單獨合同談判仍在繼續。

看起來，此次行動已經獲得了初步勝利。根據IATSE公布的避免罷工協議，將確保提高流媒體劇集制作的工資水平，流媒體行業可能要向制作人員多支付30%的報酬。同時，成本在2000萬至3000萬美元之間的短片作品，也將不會再因流媒體屬性而獲得費率折扣。IATSE指出，這種類型的作品也會有高達30%的費率增長。

IATSE還在社交媒體上發布了與改善工作場所條件有關的概況介紹，但相關文件仍然有許多模糊的細節。“好萊塢報道”指出，正在談判的合同之一，將影響華納兄弟和米高梅等主要電影公司以及大多數主要流媒體服務的生產，包括Netflix、Disney+、Apple TV+。

好萊塢的協會因合同待遇問題而計劃罷工，也已經不是第一次了，每次罷工都造成了嚴重的社會影響。2007年11月到2008年2月，代表1.2萬名編劇的WGA（美國編劇協會）因互聯網和其他形式的新媒體工作的薪酬問題，實行了為期100天的罷工。60多部美劇暫停拍攝，同時大量作品無新產出，《實習醫生格蕾》《絕望主婦》《犯罪現場調查》《迷失》等諸多熱門劇集停擺。據估算，這場罷工讓加州遭受了約21億美元的經濟損失。

罷工一旦發生，大多數電視劇或電影將無法繼續拍攝，觀眾看不到自己喜歡的節目，一些即將上映或開拍的電影上映日期都會后移。波及范圍可能更大，相關的道具公司、材料公司、設備公司的從業人員，甚至是影院旁的餐飲業者都將失去工作。

無論如何，這次未遂的罷工給流媒體巨頭們上了深刻的一課：在快速前行的同時，也不應該遺忘那些對行業發展做出重要貢獻的基層工作人員。既需患難與共，也應有福同享，唯有如此，整個行業才能可持續地發展下去。

參考鏈接：

1.https://36kr.com/p/1445116560025472

2.https://www.theverge.com/2021/10/6/22711567/iatse-strike-authorization-negotiations-resume-streaming-pay

3.https://www.theverge.com/2021/10/17/22731087/hollywood-union-reaches-contract-agreement-iatse-avoids-strike

4.https://slate.com/culture/2021/10/iatse-strike-streaming-tv-film-crews-shutdown.html

5.https://www.nbcnews.com/business/business-news/hollywood-s-shift-streaming-making-some-workers-regret-getting-industry-n1280869

6.https://www.theverge.com/2021/9/25/22692966/apple-plus-tv-movie-streaming-workers-union-fewer-than-20-million-subscribers

7.https://www.theverge.com/2021/10/19/22735892/iatses-tentative-basic-agreement-streaming-pay