拉勾秋招報告：70%互聯網企業未因疫情停止校招，技術型人才受熱捧

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拉勾秋招報告：70%互聯網企業未因疫情停止校招，技術型人才受熱捧

郭虹妘

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字節跳動、騰訊、阿里巴巴連續三年為應屆畢業生投遞簡歷最高企業；崗位方面，應屆畢業生偏好文化娛樂崗位，其中互聯網營銷師成為擇業新選擇。

拉勾秋招報告：70%互聯網企業未因疫情停止校招，技術型人才受熱捧

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圖片來源@視覺中國

又是一年秋招季，這次不同的是，2020年的秋招不僅考驗著應屆畢業生，也同樣考驗著面對生存壓力的企業。

一方面，疫情影響下線下招聘活動取消或推遲，企業人才需求不斷調整；另一方面，據教育部數據測算，2021屆畢業生人數近1000萬，除去考研錄取人數100萬，將有900萬應屆生進入就業市場。加上海歸和上一批未就業的學生，超千萬“新人”涌入人才市場，就業競爭十分激烈。

但是秋招對于大多數畢業生而言卻很重要，是人生唯二的校招機會，是應屆畢業生的求職黃金期，錯過“校招”后，將會面臨更殘酷的“社招”，所以是錯過再沒“補考”的機會了。

8月21日，拉勾數據研究院通過對2020屆校招情況的盤點，以及對2021屆畢業生及招聘方意向的調研，發布《2020年秋季互聯網行業校園招聘趨勢報告》。

70%企業未因疫情停止校招計劃，融資輪次越靠后人才招聘需求約旺盛

在一片就業焦慮以及失業潮之中，拉勾對于“企業是否因疫情影響調整校招計劃”發起了調研，數據顯示，70%互聯網企業校招并未受到疫情影響，僅有少部分互聯網企業因為疫情而取消或縮減校招需求。

具體數據方面有46.34%未因疫情影響而調整校招，16.46%因為疫情而改變了校招形式，值得一提的是，更29.87%的企業因為疫情而擴大校招需求或加入校招隊伍。

關于招聘行業方面，醫療健康、物聯網、物流運輸、信息安全、汽車出行，為拉勾平臺發布校招崗位企業數量同比增長TOP 5大行業，疫情在帶來沖擊的同時，也讓一些行業獲得了增長機會。

在招聘規模方面，規模越大的企業校招需求越旺盛，2000人以上的企業中有23%會開放校招崗位。

而從融資階段來看，發現融資輪次越高的企業校招需求越高，相反未拿到融資的企業迫于生存壓力而降低了對外招聘需求。其中，商業模式相對較成熟的A輪、B輪、C輪、D輪企業招聘比例在22%以上，略微穩定的上市企業招聘比例在21%，天使輪企業招聘比例在17%，未融資或不需要融資的企業招聘比例最低，分別為15%、11%。

技術型人才需求依舊旺盛，互聯網營銷師成為就業新選擇

互聯網的飛速發展、新基建的加速推進，企業對于優秀技術型人才的需求依舊求賢若渴的，在2020年秋季互聯網行業校園招聘之中也體現了這一狀態，其中技術型人才占整體招聘崗位的68.76%遙遙領先其它招聘崗位位居TOP1。其次是承擔企業增值變現能力的市場營銷、銷售行業，分別占比43.3%、37.11%；企業內部的行政、人財法崗位也有30.9%的招聘；運營、產品、設計占比則不足35%。

互聯網經過20多年的發展，已從紅利期走向退潮期，互聯網商業模式變成了企業日常的應用工具，大多數企業開始依托于互聯網工具進行運營、產業開發、設計等基礎工作，相關崗位也已變成日常崗位，且變動比較少或需求量并不大，從而在招聘之中需求也并不旺盛。

企業走過基礎建設，開始向核心技術、研發能力端靠近，或者說企業越來越注重“內功”的修煉，提升企業本身的技術能力、技術場景等，此時技術型人才的需求更為迫切，而成為企業爭相競爭的“香餑餑”；另外，尤其是今年受疫情影響，傳統企業紛紛互聯網化，技術型崗位人才需求更是進一步加大。

7月6日，人社部聯合國家市場監管總局、國家統計局為了促進就崗就業正式向社會發布了一批9個新職業，包括區塊鏈工程技術人員、城市管理網格員、互聯網營銷師、信息安全測試員、區塊鏈應用操作員、在線學習服務師、社群健康助理員、老年人能力評估師、增材制造設備操作員。

其中，互聯網營銷師正式成為國家認可新職業，所謂互聯網營銷師是指在數字化信息平臺上，運用網絡的交互性與傳播公信力，對企業產品進行多平臺營銷推廣的人員，直播銷售員便是互聯網營銷師的一個工種。

值得一提的是，隨著直播行業的火爆和成熟，MCN相關的內容制造、直播策劃等更是躋身崗位需求大類前10，以主播、網紅藝人、B站UP主為主的互聯網營銷師崗位成為應屆畢業生的新選擇。

畢業生偏愛投遞大廠企業，文化娛樂崗位熱度較高

從上圖觀察到，可能是迫于就業壓力，近兩年畢業生的活躍率逐漸呈現增長趨勢，而2021屆由于突如其來的疫情而在活躍度上略低于2020屆、2019屆，但今年畢業生求職活躍度波峰比2020屆提前了1個月，在5月就已達到往年6月水平。可見，疫情壓力下，畢業生對求職的準備更早，也更加主動積極。

而在所有意向企業中，互聯網大廠依然最受畢業生們青睞。簡歷投遞熱度最高企業排行TOP10之中，字節跳動連續三年成為拉勾上應屆畢業生簡歷投遞熱度最高的企業，騰訊和阿里巴巴分列二三，其次為網易、快手、百度、美團點評、愛奇藝、小米、搜狐。

從畢業生投遞量最高的行業來看，文化娛樂、企業服務、電商領域投遞熱度不相上下，遙遙領先于其他行業；相較往年大熱的移動互聯網、游戲、社交、教育等行業的投遞熱度略有下降；醫療健康、信息安全、人工智能、汽車出行在校招方面的投遞熱度較弱。

薪酬方面，大多數招聘端普遍下調了各崗位平均薪酬，求職者對薪酬的預期幾乎沒有調整，導致用戶薪酬預期普遍高于企業給出的薪酬。大多數崗位薪酬落差浮動在1000元左右，其中，市場商務類崗位的薪酬落差最大，預計相差4000元。
拉勾后臺關鍵詞顯示，雖然這一屆畢業生薪酬預期更高，但他們對企業“業務前景看好”“發展穩定”的關注，都高于“薪酬高”。可見，疫情讓畢業生對企業的長遠發展更在意，開始考慮自身職業的抗風險性。