創頭條獲悉，近日，英國最高法院裁決，叫車服務巨擘Uber的司機有權享有勞工權利。這項裁決將對零工經濟造成巨大影響。

法新社報導，Uber與Uber司機纏訟多年后，英國最高法院裁決Uber司機為正式員工。

英國總工會（GMB）成員黎克斯（Mick Rix）強調，對我們的會員來說，這4年的法律戰十分艱辛，但終究達成歷史性勝利。最高法院維持前3個法院的決定，支持英國總工會的一貫主張：Uber司機是正式員工，有權享有休假、假日給薪和基本工資。

Uber表示尊重法院裁決。

20名Uber司機主張，基于他們長時間通過Uber App工作，以及Uber公司監督他們工作的方式，他們有權享有正式員工身份。幾個下級法院在2016、2017、2018年分別作出有利他們的裁決。

Uber則堅稱司機屬于臨時工，因為他們自行選擇工作的時間和地點，且經常通過對手的App找到乘客。

現在原告可以上勞資仲裁法庭尋求補償，這可能引發更深遠的改變，影響所有的叫車服務平臺。

黎克斯表示，英國總工會現在將向我們的Uber司機會員征求意見，討論之后的求償事宜。

這項裁決可能會對英國其他零工經濟線上平臺造成同等影響。所謂零工經濟指的是沒有正式合約的短期工作，或是不保證工時的工作。

目前，送餐App Deliveroo的外送員也在倫敦上訴法院爭取集體談判權。

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