（途網專訪 采編 翟子瑤）

? ? “韓總，您該休息了 您想怎么放松”

“ 坐飛機”

“啊，什么意思? ”

“因為坐飛機的時候就可以關掉手機了。”

對話中靠”坐飛機“休息的韓總，就是拿下兩億美金融資的一下科技總裁韓坤。風靡當下的App小咖秀、秒拍創始人韓坤的休息方式是那么的與眾不同。

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他的高級副總裁稱他正直、信得過、真誠。他的員工形容他“萌萌的”。賈乃亮、黃曉明親切的叫他 “韓大哥”。而這樣一個被員工和投資人評價的CEO，在他成功光鮮的背后，又有哪些故事?

11月27日下午，在趕往一下科技公司的路上，我想象著韓坤的辦公室，通常會有功夫茶一類的常規用品，基于秒拍和小咖秀的文化，我猜想辦公室應該會比較有趣吧。而當我在韓坤的辦公室跟他見面時，發現他的辦公室只有簡單的辦公桌與會客沙發，剛開完一個重要會議的韓坤看上去略顯疲憊。

　　 一、每天只睡4個小時，十幾個小時在工作

“早上四點鐘必醒，晚上十二點睡，每天都這樣。”

“會困嗎?用咖啡和茶來提神?”

“不喝，累了就在桌子上趴會兒。”

采訪中，韓坤這樣描述他的日常生活。

韓坤說起他的日常工作，白天基本上是上午開會，下午會有朋友或者客戶拜訪，晚上回家跟家人吃飯，之后還要回復工作郵件。當我問到，每天睡眠時間那么少，不困不累嗎?

韓坤直白地說到：“睡不著的，很多合作伙伴都是外國人，每天上班之前都會回復完當天所有郵件，思考每天的工作存在哪些問題。休假的時候，我的七天假期必定有三天是在公司的，機票從未改過，而且經常會在放假休假的時候會感冒生病。因為平時工作緊張，一放松下來反而不適應了。”

每天工作時間那么長，家人會有意見嗎?

問到這個問題，韓坤誠懇地回答“除了工作相關的事情，其他時間都會用來陪家人，我的社交活動并不多。而且我不希望家人太多的參與到公司，到家之后，工作上的壓力只有我自己來承擔就好了。”

如果說“一下科技”你聽起來有點陌生，但提到因冰桶挑戰引爆的秒拍，刷爆朋友圈的小咖秀,恐怕你不會陌生。而一下科技，就是秒拍和小咖秀的母公司。

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從搜狐到酷六，再到一下科技，韓坤在視頻行業經歷了幾個關鍵的節點。

　　 一下科技的前世今生

基于對電影的熱愛，韓坤在搜狐ChinaRen做主編，后來離開搜狐又創辦了酷六，當時酷六的目標是做成中國的Youtube，但是沒有成功，做成了電影站上市了，當時無論是設備還是帶寬都比較有限，用戶上傳也比較少。韓坤一直在思考，為什么國外可以做成Youtube這樣的視頻站，而中國沒有呢?隨著中國移動互聯網的不斷發展，傳播方式和渠道也是可以實現的。

移動互聯網時代的到來，讓韓坤感覺到，他又有了一次向夢想出發的機會。

2011年，韓坤的團隊上線了第一代視頻拍攝分享應用，一下視頻。但當時由于產品理念和網絡環境的限制，這一產品并未獲得太多用戶。2012年，他們上線了第二代產品，拍客。這一次，韓坤獲得了大量媒體同仁的支持，他們使用韓坤的產品拍攝上傳了許多重大事件，但在普通用戶領域，一下科技依然沒有太大聲響。

直到2013年，一下科技聯合新浪微博，一起上線了劃時代的手機視頻分享應用——秒拍。

與前兩代產品不同，秒拍最大的特點是快速和輕量。秒拍是中國首個提出10秒短視頻概念的產品，用戶上傳一個視頻，所耗費的流量，僅僅相當于上傳兩張圖片。

秒拍的爆發點是冰桶挑戰。從冰桶挑戰在秒拍上的分享引爆了秒拍的用戶使用量，讓秒拍被大眾所熟知。韓坤說，雖然說他是70后，但是也不斷的在了解90后的喜好與使用習慣。對于90后來說，他們不是喜歡炫富，而是比誰更酷炫。只是僅僅能拍攝和分享并不能完全滿足90后的需求，90后需要的是更加酷炫和個性化的表達。于是，讓小咖秀誕生的靈感產生了。小咖秀通過給用戶提供素材，讓用戶可以發揮自己的個性與創造力去表達自我。明星在微博的分享引爆了小咖秀,也刷屏了我們的朋友圈。

一下科技在未來的發展中，將聯合新浪，創建一支專注移動短視頻與娛樂方向的投資基金，促進移動短視頻行業的發展，這支面向視頻達人、娛樂達人的基金，投資金額為1億美元!

在采訪臨近尾聲的時候，韓坤辦公室的門響了。

”韓總，您看這個活動邀請，你有時間參加嗎”

韓坤拿出手機看了下日程表，“沒時間過去了”。

　 二、 70后如何與90后思維的團隊相處?

“韓大哥，你一定要來啊，發我地址和時間哦”

“韓大哥，你不是說你都背好了嗎，怎么還那么緊張啊?”

韓坤的微信中，傳來黃曉明和賈乃亮給他發的微信語音消息。在跟韓坤的聊天中，韓坤給我看了他的微信和朋友圈消息。“我一般沒時間看朋友圈，發朋友圈都是發廣告，”韓坤笑著說。黃曉明當天的婚禮是韓坤用手機拍攝，通過秒拍直播的，對于用手機互聯拍攝傳播視頻，韓坤樂在其中。

在韓坤和賈乃亮在一下科技發布會的互動環節中，由于被主持人調侃太激動，韓坤說話顯得很緊張。一個工作多年創業多年的企業家，怎么還不習慣在公眾場合面對鏡頭呢?

“我不擅長念稿子，如果讓我自己隨便說會好很多。演講都是稿子寫好，讓我自己念的，講什么都是給我規定好的。”

“員工會告訴你，韓總，你必須這樣說，要是說錯了，會出事兒，是這樣嗎?”

“恩恩，對，是的”

韓坤很坦誠地回答了他發言緊張的原因，對于一個公司的CEO來說，他也有很多的身不由己。

在一下科技的團隊群里，韓坤會發一條鏈接，說：“跪求轉發”。員工也稱韓坤”萌萌的”。

在與員工相處方面，韓坤說應該把員工當成兄弟姐妹一樣，當員工找他談話時，他都會特別認真的對待。韓坤說：

“員工來找我談話，肯定是經過深思熟慮的，我不能敷衍，我要是敷衍就會影響到他們的成長與發展，他們以后可能就不會來找我談話了。在跟員工交流之后，我還會反省我哪些地方做得不夠好，應該怎樣改進。”

韓坤動情地說到。韓坤對團隊最驕傲的地方是在創業最艱難的時候，大家能一起熬過來。韓坤希望公司可以越來越好，大家的生活可以更好。

　　 三、 有成就感才有安全感

對于韓坤而言，生活的樂趣在于不斷追求更多挑戰。“錢不是最大的問題，我屬于賺過錢的人，對我來說，這個事情做得更大，有成就感才有安全感。”在聊到人生追求時，韓坤這樣說。

“其實并不想上各種報道，但是沒辦法。不是你被報道了，產品就做好了，而是產品做好了，才會有媒體來報道你。”在談到未來的愿景時，韓坤說：“希望一下科技的產品可以越做越好，有更多用戶可以喜歡秒拍和小咖秀。”

? ? 作者：翟子瑤，微信：787272060，速途網主編，今日頭條、搜狐自媒體等平臺專欄作者。致力于互聯網熱點分析評論以及特稿策劃、人物專訪報道，歡迎交流。