一個(gè)視頻網(wǎng)站，到橫跨電視、手機(jī)、體育、金融等多個(gè)領(lǐng)域，短短四年的時(shí)間，樂視可謂是上演了一部中國互聯(lián)網(wǎng)歷史上難見的奇跡。但就是因?yàn)榧庇谇蟪桑跇芬晞?chuàng)始人賈躍亭創(chuàng)造了“生化反”的慨念打造生態(tài)王國之后，樂視的危機(jī)也正式拉開帷幕。

今日，脈脈上有疑似來自樂視的員工爆料稱，樂視體育的HR全部離職，業(yè)務(wù)無人辦理。隨后，便有注冊(cè)的樂視員工和易到用車的員工表示，樂視體育在員工正常的工作期限內(nèi)沒給其上五險(xiǎn)一金，側(cè)面證實(shí)了樂視體育的業(yè)務(wù)無人辦理這一說法。

而且，樂視的風(fēng)波最近一直不斷，據(jù)了解，前不久，樂視VR團(tuán)隊(duì)剛被曝出解散風(fēng)波，不過，樂視VR還是照例回應(yīng)稱：“報(bào)道失實(shí)”。從去年年底開始，樂視體育的裁員消息就沒有斷過，最近又坐實(shí)了失去五棵松體育館冠名權(quán)的消息，這對(duì)樂視來說可謂是雪上加霜，寸步難行。如果再做錯(cuò)一個(gè)決定，也許它會(huì)變得岌岌可危。

此外，樂視在美國的團(tuán)隊(duì)最近也在裁員，根據(jù)樂視方面透露，裁員具體消息將在下周二公布。而樂視裁員也會(huì)在六月份正式結(jié)束，屆時(shí)，所謂的“人員優(yōu)化”也會(huì)最終落地。

不過，對(duì)于樂視來說，在其陷入危難期間，總是有人愿意伸出援助之手，而樂視最感謝的應(yīng)該是孫宏斌吧。據(jù)悉，孫宏斌帶領(lǐng)的融創(chuàng)中國先后兩次融資樂視超百億的資金，如今，在賈躍亭卸任CEO一職之后，孫宏斌還表示這是其邁向成熟的表現(xiàn)。而且，在樂視體育丑聞不斷，接連失去獨(dú)家版權(quán)之時(shí)，孫宏斌卻不以為然，并表示這些都是賠錢賺吆喝的東西，該丟就丟。

既然版權(quán)都不要了，樂視體育還拿什么賺錢，賺不到錢又該怎么養(yǎng)活手下的兵。

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另外，在樂視裁掉一部分員工之后，樂視對(duì)外表示裁掉的都是一些能力差的員工，很可能導(dǎo)致其找不到好的工作。而這樣的回答，相比老羅裁員之后所說“裁掉的員工能力很強(qiáng)”的說法，高下立判。

網(wǎng)上有很多員工表示，在進(jìn)入樂視之前，手里就已經(jīng)拿到了好幾個(gè)BAToffer，樂視這么說未免有失公允。為公司奮斗這么久，憤怒談不上，但至少心有不甘。而在老羅與羅振宇的對(duì)話中，老羅把裁員的責(zé)任都?xì)w咎到了自己的身上，表示如果不是要撤掉這條業(yè)務(wù)線，也舍不得讓員工走。這樣的回答，可能即使被裁員了，但回想起曾經(jīng)碰到過這么負(fù)責(zé)任的老板，心里也會(huì)暖暖的。

在一個(gè)地方呆久了，都會(huì)產(chǎn)生感情。隨意的去評(píng)價(jià)一個(gè)人的好與壞，真的很不公平。樂視這樣評(píng)價(jià)自己的員工，使得其對(duì)樂視的歸屬感與信任越來越少，而目前的樂視，似乎已經(jīng)沒有那么多人愿意為其說話了，還是省著點(diǎn)用比較好。

截止到發(fā)稿前，對(duì)于樂視體育HR全部離職一事，樂視方面尚未作出回應(yīng)，而此事的真實(shí)性也有待求證。