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除了已更新的爆款打造丶競品丶策劃丶營銷等等之外，將會陸續更新團隊丶管理丶品牌等等內容

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續上

萬哥平時話很少，整天就穿著一件有點發舊的白襯衫，扎在西褲里面，一看就有點像在工廠里做了很多年的樣子。

講話時有點拘謹，給人不好意思的樣子。幾乎沒見過他和其他人開過玩笑，講事情都是認認真真的樣子。

萬哥在成功的把花樣年華的生產工期縮短了15天之后，跟紅茶微涼提了一個很大膽的建議：

他想搬過去花都獅嶺，而且建議紅茶微涼把倉庫也搬到那里去。

理由是花都獅嶺是箱包生產基地，在那邊辦公他更容易發展供應商和跟供應商聯系，倉庫也搬到獅嶺的話，入庫和運輸也更加方便。

除了這兩點外，萬哥還提了一個讓紅茶微涼心動的說法，就是如果他搬過去獅嶺辦公的話，能夠降低我們的箱包生產成本。

因為現在花樣年華的有些包包是在白云生產的，而白云區的箱包生產廠家比較少，而且都比較大，因此加工費會比較貴一些。在獅嶺廠家眾多，有些小廠家的工藝也能滿足到花樣年華的質量要求，而且加工費也不高，且工期更加靈活。如果他再搬過去的話，他過去大力多發展供應商，是絕對有把握把加工費給降低下來的。

紅茶微涼考慮了幾天，最終認可了萬哥的說法，公司一分為二。萬哥和劉主管把供應商管理和倉庫搬過去獅嶺，而產品設計丶電商部門還是留在這里。

我的心總算放了下來，原來我還擔心紅茶微涼把所有人都搬過去花都呢，那肯定沒幾個人愿意過去的。

這只不過是辛苦了紅茶微涼，她就要一周有幾天在這邊，有幾天要過去花都了。

說到做到，沒過多久，萬哥就在花都找好了地方然后就搬過去了。其實就是一個倉庫，只不過他也在里面辦公而已。

以前辦公室差不多有一半地方是被貨物占著，現在一搬過去，辦公室里立馬顯得空了很多地方。

如果要坐滿人，估計再多招50人差不多。

“你們辦公室空那么多，我們那里都快沒地方了。要不挪個房間給我們的人辦公吧？”破有天來了打趣的跟紅茶微涼說。

“行啊，租給你。”紅茶微涼也打趣說。

“算咯，如果我的人在這里辦公，天天偷懶我都不知道。”破又表示不要了。

“2樓和4樓差多少嘛，你老婆管下面，你管上面。哈哈。”紅茶微涼笑著說道。

“不過空了這么多地方，如果你沒用的話，還是要交租的哦。很浪費呢。”破說道。

此刻他們兩位就站在辦公室里，在四處走，邊走邊說著。

“我想把這塊地方弄個專業攝影棚，你覺得怎樣？”紅茶微涼在問破。

“而且，后續可能我還要繼續招人的，再隔一個會議室。我估計也差不多。”紅茶微涼又接著說。

破在那里踱來踱去看了一下，然后點點頭，覺得紅茶微涼說的沒錯。

第二天，就看到有裝修公司的人過來量地方了，沒過幾天，敲敲打打后，一個攝影棚和會議室就給弄出來了。

由于之前的拍攝都是請外面的人拍的，紅茶微涼現在弄了一個自己的攝影棚，于是就開始想招一個攝影師了。

其實，自己有個攝影師還是有必要的，因為很多時候想優化頁面或者做張好點的廣告圖時，長風只能從已拍的圖片中找素材，但是好的素材其實在拍照時就決定了，如果拍的不好，任憑設計師再怎么弄，也是差了一截的。如果自己有攝影師的話，那就方便很多了。

攝影師這個位置上來來去去了幾個人后，終于有一位留下來了。前面幾位要不就是紅茶微涼看不上叫人家走的，要不就是人家來后感覺發展空間不大自己走的。

留下來的攝影師叫顏清，很年輕的一個小伙子，不像我印象中攝影師的樣子，他沒留長發，不扎頭發，不留胡子，就是一位普普通通的年輕小伙子。雖然他還不夠酷，但是看過他拍的東西后，應該還是沒多大問題。

顏清來后我最高興，因為以前包包有些地方的小問題要修改的話，又不能等攝影師過來拍照時再叫他拍，只能是喊長風自己拿公司相機過去拍了拿來作圖。但是大多數時候長風都忙的要死，喊不動他只能是我自己拿著包跑進去拍了給他做修改。

現在好了，反正有什么需要拍攝的事情，交給顏清就好了。

花樣年華在年底發生了很多變化，不斷的有人進來，進來的人又帶來了新的東西和變化，這些東西和變化又影響著花樣年華，也影響著紅茶微涼。

      也許是年底咻咻往上漲的業績給了紅茶微涼極大的信心，所以團隊的擴充速度比較快。以前花樣年華還比較小的時候，當時她連這個小網店能不能活下來還沒信心呢，更別說去想馬上要做多大了。

不過估計一開始還是想過的，因為如果沒有夢想，誰又會拋開一份穩定的工作，投身于未知的拼搏呢。

忽然現在夢想仿佛離的很近了，銷量竟然能在整個箱包行業中躋身于如此靠前的地位了，甚至超過了一些原本在線下就熟悉的品牌的線上店。

還有，再加上這次病倒后的感觸，讓她團隊擴充的腳步再次提速了。

只不過從我的感覺來看，雖然團隊擴充的是很快，也起到了一定的效果，但是也帶來了同樣多的問題。

以前很多事情都是紅茶微涼親手抓，所以事情運行的出錯地方不多，效率也很快。但是當團隊大了以后，紅茶微涼減少了親自去抓很多事的時候，很多問題就會跑出來。這個后面說。

當時紅茶微涼投身比較多精力的是產品設計部，經常會看到她人會呆在產品設計部的辦公室，或者是和那些選款師們在會議室的投影儀上看著各種各樣的包包。

產品設計部在我看來，是紅茶微涼當時最為寄以厚望的一個部門了，也許真如她所說的，電商部門在單渠道的操作上，增長空間不大。那么在她的心目中，如果能在款式設計上有突破的話，這就是花樣年華未來增長最有突破的地方。

但是選款師這幫時尚女孩子流動卻很大，除了最早進來的羽音還沒什么動作外，其他選款師有時我們其他人連名字還不認識呢，人就走了。（本來在公司內部，選款師跟我們其他人的溝通就很少）

我們也搞不清楚怎么回事，在我們眼里紅茶微涼其實對員工還是可以的，不明白她們為什么會流失很大。不過由于平時跟她們在一起的機會也少，所以誰也不是很清楚。

但不僅僅是產品設計部的問題，現在問題也開始到了我們電商這邊來了。

事情的緣由是紅茶微涼現在對于風格和圖片也讓選款師參與了。以前這些都是紅茶微涼定的，紅茶微涼前期定好后，大家知道了她的要求后，后面大概都知道控制到怎么樣，所以她干涉的也少了很多。

再加上這塊一直都是我丶麥芽和長風在操作的，三個人合作一久，自然有默契。

現在不一樣了，紅茶微涼覺得選款師最接近款式和時尚的前沿，而且天天接觸這些東西，也天天和她在溝通這些。所以，以后風格和圖片的控制也要經過選款師。

這個人就是羽音。

拍攝的顏清不知道有沒問題，但我沒什么，麥芽也沒什么，問題在長風那里。

以前是紅茶微涼調教他，他沒話說。我丶麥芽跟他形成了一定默契，問題也不多。

但現在羽音也來調教他，他就受不了了。

其實從紅茶微涼這么安排的初衷來看，我覺得從道理上來講沒問題的。

但很多時候就是這樣，道理上沒問題的事情到了實際中也會有問題。

其實羽音人還是蠻好的，不過在這段時間在花樣年華開始接觸到選款師這個群體以來，發現羽音身上也有一些這個群體身上那種特有的“有個性”的特點，可能藝術人士都有點這樣吧？（搞這個沒個性反而比較平庸吧？）

這下好了，長風也是搞藝術的，他還更有個性呢。現在就是火車撞火山了。

不過這個撞擊前面還是比較小的，因為長風畢竟是老員工嘛，所以剛開始時羽音跟他說話都還是比較好聽的，也很客氣，反正就是有點讓著他的意思。

再到后來，可能紅茶微涼也看出了些問題，覺得羽音沒控制好，羽音就有壓力了。羽音有了壓力，那就必須認真地折騰長風了。

反正每次我都感覺到火藥味十足，我和麥芽在旁邊，但這種事我們幫不上忙啊，也只能任由這種火藥味持續了。

終于有一次，這種長久積累起來的火藥爆炸了，兩個人就在大庭廣眾之下發生了激烈的爭吵。

紅茶微涼當時不在公司，不過這事最終還是讓她知道了。

我是怎么知道她知道了這事呢？因為沒過多久，我們迎來了一位新的市場總監，職能上統管產品設計部和電商部。（我猜紅茶微涼是想通過一位高層管理者，來協調內部的這些關系吧。）

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