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超簡(jiǎn)歷:視頻群面+新媒體推廣,招聘還可以更高效

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創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

超簡(jiǎn)歷:視頻群面+新媒體推廣,招聘還可以更高效

獵云網(wǎng)(微信: ilieyun )廈門】5月19日?qǐng)?bào)道(文/曾翩翩)

現(xiàn)有的招聘網(wǎng)站主要分為以下幾類:一是大而全的,如智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂等;二是針對(duì)中高端人才的,如獵聘網(wǎng);三是基于社交的,如大街網(wǎng)等;四是互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘,如拉鉤網(wǎng)等。除去社交類的人才招聘網(wǎng)站,其他的招聘網(wǎng)站有一個(gè)共同的特點(diǎn):他們都是基于信息展示的招聘平臺(tái),重在對(duì)招聘單位和應(yīng)聘者的精確匹配。但是如何站在HR的角度,切實(shí)解決招聘困難,互聯(lián)網(wǎng)招聘其實(shí)還可以做得更多。

超簡(jiǎn)歷一款提供在線筆試+在線面試工具,致力于為企業(yè)招聘提供完整的解決方案的招聘平臺(tái)。超簡(jiǎn)歷創(chuàng)始人林淑珍告訴獵云網(wǎng)(微信: ilieyun ),平臺(tái)將從校招切入,目前的校招存在的局限性顯而易見(jiàn):除了成本高、時(shí)間利用率低、覆蓋的人數(shù)范圍有限以外,對(duì)于招聘人員來(lái)說(shuō),時(shí)間趕壓力大,初選是沒(méi)有時(shí)間仔細(xì)看簡(jiǎn)歷;而對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷上也沒(méi)能充分體現(xiàn)出自己的能力。

用戶主要針對(duì)大中型企業(yè),因?yàn)榇笾行推髽I(yè)應(yīng)聘人數(shù)多, 更需要有高效的初選方式幫助他們?cè)诖罅康膽?yīng)聘者中挑選適合的人, 林淑珍認(rèn)為,招聘要分為初選和精選,而針對(duì)初選是由于,在線面試沒(méi)有辦法完全替代整個(gè)面試的過(guò)程,最終還是要進(jìn)入到線下的面對(duì)面的交流,但目前初選部分的效率還有更多的提升空間。現(xiàn)有的初選方式除了按照簡(jiǎn)歷上的硬性指標(biāo),還會(huì)加上一些測(cè)評(píng)工具,超簡(jiǎn)歷會(huì)將群面與測(cè)評(píng)工作做一個(gè)對(duì)接,與測(cè)評(píng)這種側(cè)面反映能力的方式相比,群面更能直接反映能力。

超簡(jiǎn)歷內(nèi)圖

目前平臺(tái)提供在線筆試、在線一對(duì)一面試和在線群面供企業(yè)選擇,主推的是視頻群面。 去年11月第一版上線,目前還在做產(chǎn)品的進(jìn)一步升級(jí)迭代。視頻群面支持9個(gè)人同時(shí)在線,除去HR,一場(chǎng)群面可以同時(shí)面試8個(gè)人。

林淑珍表示,一對(duì)一在線面試已經(jīng)有其他平臺(tái)在做,雖然在時(shí)間和效率上有所改善, 但是單純的一對(duì)一面試沒(méi)有足夠的誘惑力改變HR的使用習(xí)慣。 而群面對(duì)于HR來(lái)說(shuō)相對(duì)輕松,往往只需要拋出一個(gè)問(wèn)題,在同一時(shí)間面試多個(gè)應(yīng)聘者,節(jié)省了時(shí)間,并且通過(guò)旁聽(tīng)就可以判斷他們的軟性實(shí)力和可塑性。尤其是對(duì)于大學(xué)生這類缺乏經(jīng)驗(yàn)、在簡(jiǎn)歷上局限性大的群體,通過(guò)群面能有一個(gè)充分展現(xiàn)自身軟實(shí)力的機(jī)會(huì)。

在線筆試更多的是應(yīng)用于技能類的崗位招聘,如程序員,UI設(shè)計(jì)師等。針對(duì)一些企業(yè)的需求,平臺(tái)也能夠提供單獨(dú)面試,可以搭配在群面之后,進(jìn)一步加深雙方的了解。

另外,平臺(tái)還將在新媒體推廣上,為企業(yè)招聘提供幫助。 平臺(tái)的合作伙伴微之家是一個(gè)高校新媒體服務(wù)平臺(tái),專注于高校推廣,覆蓋全國(guó)2000所高校的一千萬(wàn)大學(xué)生,面向精準(zhǔn)的高校人群,提供新媒體推廣,為招聘單位提供成本低,推廣快,效果顯著的解決方案。

今年3月,超簡(jiǎn)歷邀請(qǐng)30多家企業(yè)參與了平臺(tái)的體驗(yàn)活動(dòng),包括興業(yè)證券、長(zhǎng)江證券、中國(guó)鐵通、喬丹、方大集團(tuán)、華西證券等大中型企業(yè)。

競(jìng)品方面,現(xiàn)有的視頻面試網(wǎng)站提供的“在線面試”的模式,主要針對(duì)的是一對(duì)一面試。超簡(jiǎn)歷重在挖掘在線群面的優(yōu)勢(shì),并且結(jié)合新媒體推廣,立足于招聘中實(shí)際困難,希望給企業(yè)招聘提供完整的解決方案。

據(jù)悉,超簡(jiǎn)歷有融資需求。

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產(chǎn)品:超簡(jiǎn)歷
公司:廈門市助推手科技有限公司
網(wǎng)址: www.chaojianli.com

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