獵云網5月21日報道 （編輯：衛閆森）

最近，專注為企業和非營利組織制作5分鐘以內紀錄片風格的微紀錄工作室為哪上班團隊拍了一組視頻。被創始人韓冰放在他的微博上置頂。似乎他很喜歡這種創業生活。

 

這個從初二就開始創業的家伙，從社交網絡到如今招聘獵頭，似乎一直不知疲倦的在往前走。視頻中他對鏡頭說，生命就這幾年，他天性喜歡折騰，緊張又忙碌才是目前想要的狀態。

 

哪上班是他和另外兩個人做的IT垂直招聘平臺。從12年12月到現在，哪上班也一直在前進，目前團隊也加入了得力干將。但似乎和他們一同成長的其他招聘網站發展的更加快速一些。當我拋出這個問題，還是希望韓冰能給我一個解答。為什么在IT招聘這個圈子，哪上班沒有突圍。這個行業已經有企業開始嶄露頭角，難道他們不著急？

 

我以為他回答會猶豫一會，沒想到反倒是他比較輕松，我們也意識到這個問題，但我們始終是自己，有自己的節奏，有自己的想法。不認為我們發展的不好，反而我們發展的很棒，正真的程序員招聘，我們的質量很高。做產品是態度問題，而推廣是錢的問題。我們目前還沒有去刻意推廣，節奏很重要。但產品打磨也重要。目前的推廣就一個，就靠口碑。

 

似乎他們很有信心，最后我又補充了一個問題，拉鉤招聘，內推網，以及那些專業的社區和垂直的科技媒體都在蠶食這個行業。我問了韓冰，目前是否有危機感？

 

他對我說：其實一開始他們做這個行業的時候，周圍的人都不看好，但不看好的事情反而才值得去做。以前也沒有參照物，做產品也都是在摸索。目前看到的哪上班也是一路摸索出來的。我們有技術實力，產品背后是有一套算法的，這個我們也一直在開發在優化。這個行業如今又許多公司在做，其實是個好事情。大家都在做，證明這個市場有搞頭，有前景。市場是開放點，共同競爭產品才會更加變好。

 

招聘算是累活嗎？接地氣是否很重要。

 

這是我問的另一個問題，因為在我主觀看來，同時定位為IT招聘行業的拉鉤，他們發展的很快，因為他們的接地氣，離用戶近，一直在創新，反而使他們加速奔跑一段時間。在我眼里招聘是接地氣的活，高高在上的企業沒有前途。當我拋出這個問題，我希望韓冰能給我一個他對這行業的看法。

 

他告訴我一個行業情況，看你怎么定位，其實哪上班的定位和其他競爭公司還不一樣。哪上班更多的是找優秀的程序員和互聯網人才，通過他們的“硅谷工作系列”就可以看出。他們要做的是給優秀的人才，“好前（錢）途”。最重要的點在于求職者在你的平臺會得到什么，所以精力更多應該放在產品上，做好推薦算法，做好招聘數據。但同時，接地氣也很重要，后續的推廣，未來也會做更多的嘗試，但不會走市場已經有的路，更多的，哪上班要玩點不一樣。

 

在目前來看，招聘行業如今是越來越細分，加之移動互聯網發展迅速，哪上班也推出了移動端，主打：簡潔，精準。用韓冰的話來說就是：哪上班界面交互優秀，簡單易用實際；另外將移動端的招聘模式發到了極致，用戶的簡歷可以云存儲，隨時看到好工作信息就可以申請。（目前只有IOS端，安卓端后續就出）

 

文尾其實我也沒有想好總結，招聘行業競爭對手不少，哪上班有一個優秀的點在于，他們懂得自己的節奏。玩就要玩不一樣。未來的競爭態勢還是不要下定論。行業巨頭還沒出現，一切還是拭目以待。

 

基礎信息

公司:貝維優(北京)科技有限公司

網址:http://www.nashangban.com

產品：哪上班

時間:2012年12月

地點:北京,朝陽區

階段:初創期

領域:招聘，IT招聘

簡介：哪上班，是一個IT職位招聘服務網站，是專注服務于互聯網界人才與企業的非社交類智能招聘平臺。

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