獵云網2月12日報道（文/衛閆森）

互聯網人才招聘網站哪上班宣布獲得盾安集團旗下的如山創投領投，盈開創投、投資人王淮跟投的A輪2500萬人民幣融資。團隊創始人 Micheal 告訴獵云網，我們其實沒想有很高調的玩法，也沒有要直面向同行樹敵的意思，對于2015年才是互聯網招聘真正出現分水嶺的一年說法，Micheal 也重新做了一個解釋。

分水嶺的說法是根據大環境來表達的觀點，不是說2015年互聯網招聘領域的玩家會面臨廝殺局面，也沒有觀點能說明，若有充足融資“彈藥”的企業就能在這個行業里立王。 所以那些沒拿到“彈藥”的企業不一定就會被掉隊。未來行業里，持續優質的招聘效果和優秀的團隊執行力才是所有招聘同行應該看重的。

所以哪上班此前定位的“高質量互聯網技術招聘”也隨著網站發展以及更多的是哪上班所服務的有招聘需求的企業發展變更為“高質量互聯網人才招聘”。Micheal 告訴獵云網，此前哪上班里多數服務的都是早期互聯網創業公司，他們對技術人才的需求占比很高。但隨著他們的發展，對于人才也有了多方面的需求。所以哪上班也根據“客戶需求”做了招聘范圍的調整。

目前哪上班里除了把技術職位人才推薦給企業，也可以把產品，運營，市場，銷售等合適的人才推薦給企業。這些企業也不僅限于互聯網公司，也有很多傳統企業觸網的公司。在 Micheal 看來，正是因為所服務的客戶變多，以及自己經常會收到企業有招聘需求找到他個人的狀況，他才敢表述2015年會是互聯網招聘出現分水嶺的一年。 大環境的互聯網全民創業潮以及政府，地方的互聯網產業支持政策越來越多，以及招聘越來越變成一個“把貨真價實的人才匹配給合適的公司，以及把貨虛價高的人還原出他的真實從而自我迭代或者被市場淘汰”的狀態。

2014年，哪上班做了不少的線下活動以及垂直類的活動程序員大會。Micheal 告訴獵云網，這期間他自己最大的收獲有兩點。一個是，線下活動對招聘效果有提升是假象，但垂直的行業活動對網站品牌提升度是有幫助的，但前提是必須做的精良。活動耗時費力，成效不高，對于2015，他們也在考慮在活動方面做出調整。

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產品：哪上班
公司：貝維優（北京）科技有限公司
網址： http://www.nashangban.com

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