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對話鏡湖資本吳幽:窮人才做新零售,我想搞永恒不變的東西

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對話鏡湖資本吳幽:窮人才做新零售,我想搞永恒不變的東西

出品 | 節(jié)點財經(jīng)


5歲開始學(xué)相聲,16歲進(jìn)入國家冰球青年隊、18歲考入中國礦業(yè)大學(xué),大二輟學(xué)創(chuàng)業(yè),24歲成立鏡湖資本,29歲給母校捐贈1100萬,還要把”3G資本模式“復(fù)制到中國。這個90后投資人憑什么?

帶著這些疑問,節(jié)點財經(jīng)對話了鏡湖資本創(chuàng)始合伙人吳幽,過去幾年間,他和團(tuán)隊投資了國內(nèi)多家精神科醫(yī)院,并把全新的管理思維和互聯(lián)網(wǎng)工具帶入醫(yī)療體系,取得了不俗的成績。

用他的話說,他自己就是一個愛折騰的人。

做投資也是一樣,最開始吳幽投資了游戲、文娛、養(yǎng)老等項目并獲得不錯的收益,但經(jīng)過思考后,他決定將投資賽道聚焦——專注醫(yī)療產(chǎn)業(yè)整合,并努力布局全球。下面讓我們一起傾聽90后吳幽對于投資的思考。

以下為對話全文:

01 打冰球教會我面對失敗

節(jié)點財經(jīng):什么契機(jī)讓你開始打冰球這項小眾的運(yùn)動?

吳幽: 這個要從我的體育生涯開始講。在打冰球之前,我一直學(xué)習(xí)踢足球,當(dāng)時我的教練跟我說“吳幽,如果你堅持刻苦訓(xùn)練,將來能踢到中甲的級別。但是你父母也不一定支持你成為一個完全的職業(yè)運(yùn)動員,我建議你最好選一項能夠進(jìn)入國家隊的運(yùn)動,有這樣一份人生經(jīng)歷就足夠了。”我回家后仔細(xì)思考了這番話,認(rèn)為在足球領(lǐng)域我很難成為國家隊的一員,于是也就埋下了冰球的種子。

節(jié)點財經(jīng):打冰球給你帶來了什么思考?

吳幽: 冰球這項運(yùn)動鍛煉了我的意志,也鍛煉了我的團(tuán)隊合作的能力。并且教會我如何面對失敗。

我個人非常熱愛冰球這項運(yùn)動,從十六七歲開始一直堅持到現(xiàn)在。接觸冰球讓我明白一個重要的道理是,想做好任何一件事都是漫長的過程。任何一個偉大的目標(biāo)都是漫長的,需要做長久的堅持和努力,甚至有時候努力也未必能換來滿意的結(jié)果。

其次,冰球也教會我如何面對失敗,并在失敗中尋找希望。我剛剛加入冰球隊的時候,中國冰球是非常冷門的科目,也沒有機(jī)會打入奧運(yùn)會,在當(dāng)時那個情況下可以說是完全沒有希望。但是能加入球隊,對于我一個來自農(nóng)村的男孩來說已經(jīng)是最好的結(jié)果,所以這件事對我來說是有希望的,至少讓我知道了一個更大的世界。

后來我們參加比賽,與對手的最大分差達(dá)到過20球以上,這對在場所有運(yùn)動員的心理是極大的挑戰(zhàn)。這種挫折對于一個年輕人的心理影響是也非常灰暗的,甚至隊員們垂頭喪氣的時候我都是那個硬扛著往前沖的人,因為我知道只要還在努力就能看見希望,停下來就完全沒有希望。

節(jié)點財經(jīng):這種思考模式會應(yīng)用到你的投資中嗎?

吳幽: 我認(rèn)為這種思考模式對我大有裨益,讓我在以后的商業(yè)競爭中和挑選賽道時提供了一個很好的標(biāo)準(zhǔn)。從那以后我學(xué)會了結(jié)合自己的情況去分析賽道和選賽道。我自認(rèn)為是一個“弱者”,所以我會用弱者的思維做投資,我不太會迎難而上,也不太會選擇付出120%的努力就能獲得成功的賽道。我傾向于選擇有把握能夠絕對完成的事,找到有相對優(yōu)勢的方向。

舉一個簡單的例子,比如說投資精神科醫(yī)療領(lǐng)域的時候,我們把行業(yè)內(nèi)以前投資過的投資人、連鎖醫(yī)院的負(fù)責(zé)人、主任醫(yī)師和上下游的人全都聊了一遍,甚至我們把每個新醫(yī)院、老醫(yī)院、公立醫(yī)院和被托管的醫(yī)院都做了劃分和調(diào)研。擁有五家醫(yī)院以上的醫(yī)療管理集團(tuán),新開的150到300張床位的醫(yī)院,基本都會在六個月內(nèi)住滿。

另外,在投資過程中我們更加看重前期的深度研究能力。有句話叫“調(diào)查研究是十月懷胎,投資決策是一朝分娩”,這個漫長的過程一定要做細(xì)做認(rèn)真,把關(guān)鍵節(jié)點把握好,把上下游產(chǎn)業(yè)鏈搞明白。把產(chǎn)業(yè)脈絡(luò)理清楚后,再加上數(shù)據(jù)的支撐,我們就很容易做決策了。

02 人才是投資的關(guān)鍵

節(jié)點財經(jīng):你覺得深度研究過程中最關(guān)鍵的核心點是什么?

吳幽: 核心是那個能獨(dú)當(dāng)一面的人,作為150-300張床位的專科醫(yī)院的院長的人,因為人才是一切的關(guān)鍵。

節(jié)點財經(jīng):這種院長應(yīng)該具備哪種能力?

吳幽: 第一是要有職業(yè)操守有產(chǎn)業(yè)夢想的人,致力于參與到精神科產(chǎn)業(yè)建設(shè)的年輕人。第二是要能接受國外的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新藥物的人。當(dāng)然,這樣的院長還得具備管理醫(yī)生、護(hù)士等人員的能力,或者說具備學(xué)習(xí)掌握管理技能的能力。總結(jié)一下就是有新夢想、新理念、新思想、新方法這些特質(zhì)的人。

節(jié)點財經(jīng):鏡湖資本在產(chǎn)業(yè)投資領(lǐng)域有哪些優(yōu)勢?

吳幽: 我們的優(yōu)勢在于研究的深度,資金獲取的優(yōu)勢以及專業(yè)整合的能力。

深度研究我上面有所提及,這里著重講資金獲取的優(yōu)勢。大部分企業(yè)家投資是為了一份穩(wěn)定的收益,在這種情況下產(chǎn)業(yè)投資是最穩(wěn)健的選擇之一。一個產(chǎn)業(yè)如果高門檻、高毛利、高凈利、高現(xiàn)金流,那么就很容易募到認(rèn)可它的這些人的錢。我選擇精神科醫(yī)院這個行業(yè)投資就是因為我的對手還比較弱,就這么簡單,這和我選擇冰球是一脈相承的。

節(jié)點財經(jīng):像這樣一個穩(wěn)健的高現(xiàn)金流的行業(yè),是不是很多機(jī)構(gòu)都在看?

吳幽: 對,是這樣,但是大資金去投一個細(xì)分行業(yè)的時候并不好管。比如說眼科和體檢這兩個行業(yè),只要設(shè)備過硬、技術(shù)過硬就夠了,它像是一個資金密集型的行業(yè)。但是為什么很多大型投資機(jī)構(gòu)沒有進(jìn)來,因為這不是單靠砸錢就能成功的,要做人才培養(yǎng)、申請牌照和許可證,需要的是掌握細(xì)微小事的功夫,并不好管。

節(jié)點財經(jīng):不好管具體體現(xiàn)在哪?

吳幽: 不好管主要是沒有合適的人才。我們講“募投管退”四個環(huán)節(jié),管理在其中占很大比重。因為這個行業(yè)處在比較特殊的階段,所以需要投資者耗費(fèi)更多心力,費(fèi)心力的事大資本做不了,因為他們更傾向于砸錢就可以大力出奇跡的事情。

節(jié)點財經(jīng):你們是怎么管理好的?

吳幽: 我們認(rèn)識到這個行業(yè)需要改造,并注入新的管理方式。這個管理更像是人才密集型行業(yè),需要建立人才培訓(xùn)體系、管理體系等等一系列標(biāo)準(zhǔn)。我們現(xiàn)在服務(wù)并賦能34位院長,這些院長又管理著一千多位醫(yī)生、護(hù)士、護(hù)工等。基本上每家醫(yī)院配備8-10位醫(yī)生,這樣才能保證比較完整的服務(wù)。

節(jié)點財經(jīng):投資這么多精神科醫(yī)院后,哪個地區(qū)的醫(yī)院數(shù)據(jù)表現(xiàn)最好?

吳幽: 對于我們來說肯定是江西地區(qū)的醫(yī)院發(fā)展最好。我們把自己的理念和人文關(guān)懷都融入到管理中,并對原有的硬件設(shè)施做了升級,堅持藥品價格透明,后來還引入了“數(shù)字化醫(yī)療”的模式,使得江西地區(qū)成為我們的一個“打樣”產(chǎn)品。記得剛在江西投資的第一年,前五家醫(yī)院最好的增長了78%,最低的也有25%的增長。

節(jié)點財經(jīng):你們對管理的精神科醫(yī)院做了哪些改變?營收情況如何?

吳幽: 首先貫徹“以先進(jìn)生產(chǎn)力賦能生活必需品”這個理念,運(yùn)用“數(shù)字化醫(yī)療”先進(jìn)方式,實施數(shù)據(jù)化系統(tǒng)和SaaS系統(tǒng)給用戶端帶來新的體驗。說實話,一家傳統(tǒng)的醫(yī)院一般不會花1500萬左右專門定制一套系統(tǒng),而我們作為資本就可以有這個魄力,這套系統(tǒng)大大提升了醫(yī)院內(nèi)部的效率,患者也會從中受益。

其次,是“以中國為圓心,以全球為半徑,全球投資中國落地”。國內(nèi)的精神科藥物和器械距離世界發(fā)達(dá)國家還有很大距離,我們美元基金的優(yōu)勢恰好在這個階段能發(fā)揮出來,引進(jìn)新的設(shè)備、藥品,通過整合產(chǎn)業(yè)鏈上下游提升服務(wù)質(zhì)量。成功的關(guān)鍵在于:超長時間超大規(guī)模的投入,取得壓倒性的優(yōu)勢,建立無可比擬的競爭力。

第三,引入“共創(chuàng)共享”的現(xiàn)代化管理方式。我們學(xué)習(xí)華為的“全員持股”理念,讓醫(yī)院里的每個人都成為主人,激發(fā)他們的內(nèi)驅(qū)力。

去年營收17.9億,13%凈利潤。

節(jié)點財經(jīng):你對3G資本的模式有何理解?鏡湖資本是在走3G資本路線嗎?(注:3G資本由“巴西三劍客”雷曼、馬塞爾和貝托創(chuàng)立,有多個成功的投資并購案例,包括并購百威、漢堡王、卡夫、亨氏等)

吳幽: 我們的目標(biāo)是這樣的,也一直在努力。但是我覺得國外的3G資本和國內(nèi)3G資本仍有一定區(qū)別。首先,國內(nèi)缺少職業(yè)經(jīng)理人生存的環(huán)境,這個是毋庸置疑的事實。其次,國外的融資成本相對較低,3G資本在整合百威啤酒過程中動用了大量資本和杠桿,這個在國內(nèi)非常難。最后,3G資本在做的很多產(chǎn)業(yè)增長機(jī)會非常少,他們更多是在做整合。

但是事件都有其兩面性,由于國內(nèi)職業(yè)經(jīng)理人模式應(yīng)用不多,所以大部分企業(yè)都有自己的一套人才培養(yǎng)體系,用自己的人去管理也更加放心。中國目前既有整合的機(jī)會,也有增長的機(jī)會,這也是國外比較稀缺的。而且,國內(nèi)資本對于行業(yè)中頭部企業(yè)的溢價普遍較高,當(dāng)資源集中到頭部企業(yè)時,發(fā)展的速度是幾何級的。

節(jié)點財經(jīng):鏡湖資本如果想成為中國的3G資本要怎么做?

吳幽: 首先,我們堅持產(chǎn)業(yè)與資本雙輪驅(qū)動,但是要以產(chǎn)業(yè)為中心,弱化資本,因為資本是為產(chǎn)業(yè)服務(wù)的,只要產(chǎn)業(yè)發(fā)展得好資本壓力不會太大,我們也不著急做資本運(yùn)作。第二是培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)中的管理人才和技術(shù)人才,人才是形成競爭壁壘的關(guān)鍵因素。第三是讓產(chǎn)業(yè)中的管理人才和技術(shù)人才享受到資本的價值,就像我上面講的“全員持股”理念一樣。第四,是把新經(jīng)濟(jì)的思維思路、管理方法和技術(shù)應(yīng)用到傳統(tǒng)領(lǐng)域。

03 未來五年有三個重大機(jī)會

節(jié)點財經(jīng):這幾年的投資過程中,你覺得什么是永恒不變的東西?

吳幽: 我覺得高門檻、高毛利、高凈利、高現(xiàn)金流,這四高一個都不能少,而且要是剛需的賽道,這才是永恒不變的東西。五年前3G資本雷曼告訴我,他覺得在中國存在永恒不變的東西,他看好水、紙、調(diào)味品。

節(jié)點財經(jīng):什么是變化最大的東西?

吳幽: 當(dāng)你發(fā)現(xiàn)不了永恒不變的東西的時候,就是變化最大的時候。比如那些處在產(chǎn)業(yè)頭部的人,因為技術(shù)變遷、模式變化,會讓他的領(lǐng)先優(yōu)勢逐漸消失,這就是最大的變化。比如醫(yī)院和藥品,醫(yī)院可以看做一個不變的整體,而藥品就是不變中最大的變化。

節(jié)點財經(jīng):我觀察到你經(jīng)常讀歷史書,從歷史中能讀到什么?

吳幽: 對,我特別喜歡近代史。整體上我有兩種讀歷史的方法,一是粗糙地看大事件,二是用放大鏡去讀小人物。小人物相比于大人物更值得研讀,我會學(xué)習(xí)他們面臨問題會如何做決策,如何面對歷史,如何面對自己,如何面對合伙人,如何招攬合適的人等等。也會體會這些人物從年輕到成熟的成長過程,以及身處歷史不同時期的不同抉擇。用這樣的縱橫坐標(biāo)來對照自己遇事和處事。

歷史是一面鏡子,也是一種映射。歷史的光反射到我身上后,我不會全部吸收,只選擇一兩個點我想了解想學(xué)習(xí)的就可以了,弱水三千只取一瓢,有這幾個點的映射就足夠。

節(jié)點財經(jīng):這幾年你也賺了不少錢,財富給你帶來的變化是什么?

吳幽: 以前是窮開心,現(xiàn)在變成富開心。

節(jié)點財經(jīng):前段時間你在母校中國礦業(yè)大學(xué)校慶時捐贈了1100萬元,為什么選在這個時機(jī)捐贈?

吳幽: 礦大是我的母校,2019年6月1日是礦大110周年校慶,當(dāng)時我想著捐110萬有點少,捐1.1億又有點多,所以選擇了1100萬這個數(shù)字,表達(dá)我對母校慶生的祝福,也是為教育事業(yè)做一點貢獻(xiàn)。這筆錢將全部用在科研和教學(xué)上,比如優(yōu)秀教師人才的引進(jìn),或者選派優(yōu)秀學(xué)生出國游學(xué)等等。

節(jié)點財經(jīng):之前你提過“事實孤兒”的事情,什么是”事實孤兒“?你支持6200個“事實孤兒”的邏輯和契機(jī)是什么?

吳幽: 事實孤兒這個詞是我一個朋友提出來的,用于區(qū)別于法律上的孤兒。法律意義上的孤兒大致是指失去父母或查找不到生父母的未滿18周歲的未成年人,但是在農(nóng)村里有很多孩子他們的父母雖然健在,但是因為吸毒、入獄或者住進(jìn)精神病院等特殊情況長時間不能陪在孩子身邊,這樣就造成了事實孤兒,這部分人往往是被我們忽視的。

因為我從小生長在農(nóng)村,見過很多這樣的孩子。我父母又是農(nóng)村的教師,他們在生活中幫助了很多上面這樣的學(xué)生,在我幼小的心里就種下了一顆種子,所以現(xiàn)在才有契機(jī)去做這樣一種公益舉動。

節(jié)點財經(jīng):你覺得美元投資和人民幣投資有哪些區(qū)別?

吳幽: 美元投資更長期,舉個不恰當(dāng)?shù)睦樱涝腖P是談戀愛難,但結(jié)婚之后他不會管太多。而中國的LP是談戀愛比較容易,但募到錢之后他們會經(jīng)常參與一些決策。所以美元的有形資本和無形資本比較低,人民幣則比較高。

以我的觀察來看,不管有沒有發(fā)生貿(mào)易戰(zhàn),歐洲、日本、東南亞的投資資金進(jìn)入中國的積極性越來越高。就像黃奇帆老師說的一樣,外資進(jìn)入中國是百年一遇的大機(jī)會,這也是我們的機(jī)遇。貿(mào)易戰(zhàn)其實讓我們打開了更多的眼界,以前我們投資醫(yī)藥主要是看美國,因為他們的科研院校眾多、研發(fā)實力較強(qiáng)。但現(xiàn)在我們也開始看瑞士、英國的藥品研發(fā)團(tuán)隊,也在看印度的仿藥團(tuán)隊,這促使我們更加接近全球化投資。以瑞士為例,我觀察到近幾年瑞士的創(chuàng)新藥和國內(nèi)的互動頻率非常高,投資活動也在極速增長。

節(jié)點財經(jīng):未來五年投資市場的變化和機(jī)會在哪?

吳幽: 我覺得未來五年可能有三個最大的機(jī)會。第一個在股市,上世紀(jì)的七八十年代,美國優(yōu)質(zhì)公司股票暴漲,但是會在一年之內(nèi)暴跌50%-80%,然后像巴菲特這樣的投資家進(jìn)入并獲得機(jī)會。現(xiàn)在很多優(yōu)質(zhì)的公司都在經(jīng)歷暴漲,這將是二級市場重大的機(jī)遇。?

第二個機(jī)會是不同產(chǎn)業(yè)整合的機(jī)會,比如說戒毒所、干洗店等等,進(jìn)行規(guī)模化整合之后這些業(yè)態(tài)的潛力也很大。最后就是科技投資,現(xiàn)在有很多科學(xué)家創(chuàng)業(yè),或者是科研團(tuán)隊創(chuàng)業(yè),這也是個大機(jī)會。

節(jié)點財經(jīng):你和鏡湖資本十年之后的愿景和目標(biāo)是什么?

吳幽: 首先,現(xiàn)在我們管理人民幣47.5億,美元2.8億美元,這對于做產(chǎn)業(yè)投資遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。十年之后我想做一個管理200億美金規(guī)模的基金。其次希望能進(jìn)入更多的產(chǎn)業(yè)并鍛煉出更好的人才。堅守我們的戰(zhàn)略方針:我們要以產(chǎn)業(yè)龍頭為核心用戶,依托產(chǎn)業(yè)合伙人推動產(chǎn)業(yè)全球生態(tài)化,以達(dá)到一級市場整合布局,到二級市場市值管理聯(lián)動的,可控產(chǎn)業(yè)集群,最終實現(xiàn)技術(shù)驅(qū)動的,失控涌現(xiàn)模式的生態(tài)圈。

十年之后我還是一個有能力的好人。

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