億歐大健康1月22日消息， 九安醫療 發布《關于公司結構調整的議案》的公告，公告中稱，為適應公司發展“進入 移動醫療 和健康大數據領域”的戰略，將對公司內部結構進行調整及優化，同時重新對部門人員架構進行設計及分工。

為轉型再借力，或將裁員調整

據九安醫療發布的公告稱，為適應公司發展戰略，集中力量深入攻堅更有活力和前景的領域，提升公司運營效率、降低運營成本，公司擬對公司內部結構進行調整及優化，同時重新對部門人員架構進行設計及分工，力求在崗人員的工作量飽和，嚴格定員從緊。董事會授權公司經營管理層評估目前公司各部門業務、人員情況，確定具體各個部門的調整、優化方案。

該議案提到了三點具體措施：

1、對公司目前發展戰略的重點項目和部門，予以保留和支持，同時最大限度降低成本，提高現有人員的工作效率和飽和度；

2、經過評估，對于以新法人主體獨立運營，能夠提高經濟效益、發揮作用的部門，可以對原部門人員進行拆分，將拆分的人員并入其他部門或整合成立新公司；

3、對公司發展戰略貢獻不足或不能產生經濟效益的項目和部門，予以部門或崗位、人員的裁撤，按照法律規定支付經濟補償方式解除合同。

在其進軍移動醫療的轉型構想中，是要以可穿戴設備及智能硬件作為入口進入移動醫療和健康大數據領域，圍繞用戶健康搭建“智能硬件+移動應用+云服務”生態系統。但此次開始對公司內部業務部門進行調整，似乎比此前的任何一次動作都要更為堅定。

實際上，為了實現這一戰略，九安醫療早在2016年年報里就提到這一表述。2017年2月，九安醫療更是參設2200萬美元的產業基金，圍繞移動醫療開展面向海外的投資、并購和整合相關業務。

當然，九安醫療的努力還不止于此。2018年12月，九安醫療宣布作價1.07億元轉讓參股公司華來科技的股權，但在2018年，華來科技實現盈利超過900萬元，半年度營業收入近1.2億元。

主營業務持續疲軟，九安醫療何時能打贏“轉型戰”？

早在2011年，九安醫療就已放話轉型移動醫療，首度嘗試是從與小米攜手，推出移動互聯健康管理產品iHealth開始。8年過去，這位戰場老兵顯然仍未走出“陣痛”。

在此次戰略調整上，九安醫療也提到了小米這位好伙伴。公告中稱：在B2C業務方面，其憑借與小米公司的戰略合作中對 新零售 概念的深度理解，通過在小米渠道推出高性價比產品、開設小米授權店的方式， 探索新零售領域，為公司B2C業務模式奠定基礎。

但與小米加強綁定，真的能幫助九安醫療攻堅克難嗎？

據九安醫療最新公布的2018第三季度報告數據，公司報告期內毛利率28.58%，去年同期為31.43%，主營獲利能力有較大削弱，同時，營業利潤增長率（8.56%）相比去年同期的12.22%，也有所收窄。

從其主打產品iHealth近幾年毛利率表現來看，總體也持續走低。

值得注意的是，同日，九安醫療還發布公告稱，為提高閑置資金的使用效率，增加公司資金收益，同意公司使用任一時點最高額度合計不超過1億元的閑置自有資金用于購買安全性高、風險低、期限在12個月以內的銀行、券商等金融機構發行的理財產品。這番操作背后的寓意難以揣測，只是仍未打贏“轉型戰”的九安醫療，還有很長的路要走。

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