為進一步發揮人才標準引領與規范作用， 工業和信息化部人才交流中心 印發了 《數據要素產業人才崗位能力要求》 。 美的集團 2023年 被工信部認定為 “數字化轉型與人工智能產業人才基地” ，2024年工信部與美的集團聯合制定了《制造業數字化人才標準》。作為美的經驗對外輸出的窗口， 美云智數 則成為此次人才標準的參編起草單位。

“數據要素×工業制造”

數據要素成為了發展新質生產力的關鍵生產要素之一，今年年初， 國家數據局等 17部門 聯合印發 《“數據要素×”三年行動計劃（2024—2026年）》 ，總體目標要求數據產業年均增速 超過20% 。企查查數據顯示，目前我國布局數據要素產業鏈的企業數目已經 將近5萬家 。

《三年行動計劃》提出 推動 12項重點行動 ，其中 首個 就是實施 “數據要素×工業制造” 行動，明確支持工業制造類企業融合設計、仿真、實驗驗證數據，培育數據驅動型產品研發新模式，提升企業創新能力，并支持鏈主企業打通供應鏈上下游計劃、質量、物流等數據，實現敏捷柔性協同制造，還支持企業整合設計、生產、運行數據，實現價值鏈延伸等，充分釋放數據要素價值。

此次發布的 人才標準 明確了數據要素人才崗位方向、職責、能力及要求， 適用于指導各單位開展數據要素人才培養、人才評價 (人才認證)、人才招聘、人才引進等工作 ，將加快數據要素產業人才隊伍建設，促進數據資源的有效開發和利用，進一步推動數字 經濟 高質量發展。

“人才培養×美的經驗”

發揮數據要素乘數效應，將成為工業制造高質量發展的重要驅動力量。近三年來， 美的集團 進行 “全員數字化” ，培養數字化人才 近 20000人 ，解決實際業務問題的實踐案例 超過3800個 ， 2023年 被 工業和信息化部 認定為 “數字化轉型與人工智能產業人才基地” 。

2024年工業和信息化部 與美的集團聯合制定的 《制造業數字化人才標準》 正式對外發布。伴隨著越來越多企業進入數字化“深水區”，企業對數字化人才的需求也迫在眉睫，美的經驗恰好打造了“樣板經驗”。

由 工業和信息化部人才交流中心、美的集團 聯合推出的 制造業數字化應用人才能力提升培訓及認證 ，專為制造業企業中從事數字化相關崗位的研究人員、技術人員、業務人員，以及負責數字化相關部門的管理人員設計。作為美的經驗對外輸出的窗口， 美云智數 則搭建起了 “以人才為中心”的數字文化人才培養平臺 。

美云智數制定的 “數字化人才訓練營課程” ，旨在通過緊貼業務場景的知識體系和應用案例，幫助學員 提升數字化思維，建立數據分析、數據治理及指標定義等關鍵能力 ，采用“線上授課”與“線下訓練營”的形式， 提供全流程“管家式服務” ，支持不同企業定制化培訓，學員通過考試后即可獲得 初、中、高級 數字化人才的權威認證。

工業數據加速增長 ，未來在AI加持之下，美云智數將不斷貼合企業業務需求，以客戶為中心持續創造價值， 助推更多企業“乘數而上” ，助力產業鏈提質增效。