?

年關將至，國資委考核分配局公布了2015年度111家央企負責人稅前薪酬，其中，中國移動總經理李躍稅前薪酬超過80萬元，在三大運營商高管團隊中一枝獨秀，三大運營商高管團隊的平均薪資在70萬元左右。?

刨除該央企負責人2015年度實際到該央企工作的時間影響因素，數據顯示，這111家央企負責人的稅前薪酬從四五萬元到上百萬元不等，稅前薪酬過百萬的有15位，稅前薪酬超過80萬的有40余位。

具體到三大運營商，中國移動發布了10名高管2015年度薪酬情況，其中，總經理李躍以80.77萬的稅前薪酬居收入榜首，現任黨組書記、董事長尚冰因從2015年8月開始履職，稅前薪酬為25.44萬，在名單中收入最低，前董事長奚國華僅高于尚冰，收入52.16萬薪酬，其余7名高管收入均在72萬--74萬之間。

中國聯通發布了6名高管在2015年度的薪酬情況，其中，總經理陸益民收入最高，以70.86萬居首位，現任黨組書記、董事長王曉初因從2015年9月開始履職，統計顯示收入24萬，是名單中收入最低高管，其余的4名高管收入均在63萬--65萬之間。

中國電信發布了10名高管2015年度薪酬情況，其中，董事長、黨組書記楊杰以77.4萬的稅前薪酬拔得頭籌，副總經理、總會計師吳安迪因履職截止2015年2月，收入13萬，在名單中最低收入，而前董事長王曉初因履職截止至2015年8月，獲得51.8萬薪酬，其余7名高管收入均在68萬--71萬之間。

值得注意的是，王曉初2015年由于工作調動，總共獲得的薪酬是75.8381萬元。而中國聯通披露的高管數量較少原因是包括時任高管的常小兵、熊昱、張鈞安等遭到了調查。

另外，央企負責人的薪酬標準，都有一定的計算公式，央企一級子公司負責人要嚴格按照這個公式計算薪酬，而二級子公司的負責人就可以非常市場化，除非出現非常大的錯誤，一般不會出現大幅度扣薪水的問題。?

據國資委考核分配局資料，央企負責人的薪酬收入由3個部分組成，稅前報酬=應付薪酬+社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金的單位繳存部分+其他貨幣性收入(境外補貼)(單位萬元)。其中，應付薪酬由國務院國資委核定。?

據悉，之所以披露2015年稅前薪酬數據，一方面因為2016年的數據有待完善；另一方面是央企牽涉的因素有很多，對外進行信息披露，會有一個比較長的周期。對央企的信息披露不同于上市公司——在會計年度之后的一個季度就可以公布企業負責人的稅前薪酬。?

【來源： 藍鯨TMT ? ?作者：楊亞茹 】