中國移動李躍2015年稅前收入80萬,成三大運營商排頭兵
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年關將至,國資委考核分配局公布了2015年度111家央企負責人稅前薪酬,其中,中國移動總經理李躍稅前薪酬超過80萬元,在三大運營商高管團隊中一枝獨秀,三大運營商高管團隊的平均薪資在70萬元左右。?
刨除該央企負責人2015年度實際到該央企工作的時間影響因素,數據顯示,這111家央企負責人的稅前薪酬從四五萬元到上百萬元不等,稅前薪酬過百萬的有15位,稅前薪酬超過80萬的有40余位。
具體到三大運營商,中國移動發布了10名高管2015年度薪酬情況,其中,總經理李躍以80.77萬的稅前薪酬居收入榜首,現任黨組書記、董事長尚冰因從2015年8月開始履職,稅前薪酬為25.44萬,在名單中收入最低,前董事長奚國華僅高于尚冰,收入52.16萬薪酬,其余7名高管收入均在72萬--74萬之間。
中國聯通發布了6名高管在2015年度的薪酬情況,其中,總經理陸益民收入最高,以70.86萬居首位,現任黨組書記、董事長王曉初因從2015年9月開始履職,統計顯示收入24萬,是名單中收入最低高管,其余的4名高管收入均在63萬--65萬之間。
中國電信發布了10名高管2015年度薪酬情況,其中,董事長、黨組書記楊杰以77.4萬的稅前薪酬拔得頭籌,副總經理、總會計師吳安迪因履職截止2015年2月,收入13萬,在名單中最低收入,而前董事長王曉初因履職截止至2015年8月,獲得51.8萬薪酬,其余7名高管收入均在68萬--71萬之間。
值得注意的是,王曉初2015年由于工作調動,總共獲得的薪酬是75.8381萬元。而中國聯通披露的高管數量較少原因是包括時任高管的常小兵、熊昱、張鈞安等遭到了調查。
另外,央企負責人的薪酬標準,都有一定的計算公式,央企一級子公司負責人要嚴格按照這個公式計算薪酬,而二級子公司的負責人就可以非常市場化,除非出現非常大的錯誤,一般不會出現大幅度扣薪水的問題。?
據國資委考核分配局資料,央企負責人的薪酬收入由3個部分組成,稅前報酬=應付薪酬+社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金的單位繳存部分+其他貨幣性收入(境外補貼)(單位萬元)。其中,應付薪酬由國務院國資委核定。?
據悉,之所以披露2015年稅前薪酬數據,一方面因為2016年的數據有待完善;另一方面是央企牽涉的因素有很多,對外進行信息披露,會有一個比較長的周期。對央企的信息披露不同于上市公司——在會計年度之后的一個季度就可以公布企業負責人的稅前薪酬。?
【來源: 藍鯨TMT ? ?作者:楊亞茹 】