2025世界人工智能大會（WAIC）于7月26日正式開展，本屆大會以“智能時代 同球共濟”為主題，系統展示全球人工智能領域的最新成果與發展趨勢。作為中國人力資源服務領域的領軍企業，智聯招聘將攜數智化創新成果亮相本次大會，重磅發布全新的AI應用成果，展示全場景的AI服務生態，以及在AI+人力資源領域的創新實踐。

在大會核心展區，智聯招聘以極具 科技 感的黑色主題展廳驚艷亮相。展臺中央的大型交互屏幕實時演示升級后的智聯招聘AI版的各項功能，包括AI發布職位、智能溝通等全流程招聘解決方案，吸引了眾多參展觀眾感受人工智能對招聘模式的重塑。在技術的加持下，Z世代HR用算法解放事務性工作，新生代求職者通過AI工具優化求職策略，招聘和求職正在完成從“技術賦能”到“代際共識”的跨越。

智聯招聘AI版發布：招聘全流程的智能化革命

智聯招聘AI版的價值在于，它能夠覆蓋招聘的全流程，從職位發布、簡歷篩選、智能溝通到面試，每個環節均有AI助力，大幅提升招聘效率。例如，AI 溝通助手可以即時響應求職者，自動答疑；AI推薦助手能夠自動更新推薦列表，滿足個性化篩選要求；AI批量邀約可以實現智能篩選、批量邀請投遞、多輪對話加強求職者意向、AI輔助溝通直至達成投遞。企業可靈活選用單點功能，也可以選擇行業定制服務。

智聯招聘AI版基于對不同行業的屬性和崗位招聘特征定制“智能全托管”服務，從過去面向全行業的招聘提效，進入“行業定制化”階段，使AI招聘更具個性化，進一步提升招聘效率和精準度。

從輔助工具到全流程托管， 引領“人工智能+招聘”,這一進化背后，是智聯招聘與國內頂尖AI企業的合作持續深化。2024年9月，智聯招聘推出AI招聘助手1.0（艾琳Ailin）；2025年2月，智聯招聘DeepSeek-R1版上線，顯著提升招聘精準度；如今，智聯招聘對全平臺進行了智能化升級，并推出“智能全托管”服務，標志著招聘行業從“AI協助”邁向“AI托管”新階段。

行業示范價值：AI+人力資源的解決方案

智聯招聘AI版的推出，在人力資源行業具有標桿性的示范意義，主要體現在三個維度的創新突破。

在模式創新方面，平臺實現了從"AI輔助"到"AI托管"的質變飛躍。這一轉變不僅僅是技術能力的提升，更是對傳統招聘工作模式的重構。智聯招聘與北京大學國家發展研究院聯合發布的《2025年人力資源發展趨勢》報告顯示，7成受訪企業已經在人力資源管理上應用了包括人工智能、大數據、云計算等在內的數字新技術或相關產品。新技術重塑了人力資源管理工作，49.6%的企業表示重復性工作被替代，40.3%認為人力資源管理流程得到優化。相關案例顯示，采用智能招聘全托管服務的企業HR團隊，HR發起溝通率和人崗匹配率均提升超70%，大大節省了事務性工作時間，這些釋放出來的精力被重新配置到更具戰略價值的工作中。這種轉變讓HR得以將專業能力聚焦在人才戰略制定、組織能力建設等核心領域，真正實現了從"事務執行者"到"戰略決策者"的角色升級。

在技術創新和生態創新方面，智聯招聘同樣取得了顯著突破。平臺首創的"千行千面"行業定制化服務，通過深度學習不同行業的招聘特征，使特定行業的人崗匹配精準度大大提升。同時，智聯招聘與百度、阿里等國內頂級AI企業構建的技術生態，不僅實現了大模型能力與招聘場景的深度融合，更探索出了一套可復制的"AI+人力資源"解決方案。這些創新共同推動著人力資源行業向智能化、精準化、戰略化的方向發展。

在世界人工智能大會這個全球舞臺上，智聯招聘的亮相不僅展示了企業的技術創新，更展現了中國企業在“AI+”應用領域的探索成果。未來，智聯招聘將繼續深化AI技術在人力資源領域的創新應用，持續構建智能招聘新生態。