前面我們講到了互聯網產品經理不要入錯行，除了這一點，還要記住一句話：不要輕易變更領域。這是什么意思呢？下面我說說自己的看法，如果有不對的地方歡迎指正。
數年前，當我在看綜藝節目《非誠勿擾》的時候，嘉賓樂嘉說自己有一段工作經驗——他年輕的時候，曾有3個月的時間換20家公司。當主持人孟非問到他對這種現象的看法時，他回答說，他所轉行的20多家公司都屬于一個行業，他覺得沒什么問題。

這種說法的潛在含義是：可以更換公司，但是不要輕易改變領域。

盡管我近期沒有打算換工作，但我還是會到招聘網站去看看，看看各大公司都在招聘哪些職位，具體有哪些要求。

有一種感覺很明顯：近兩年的產品經理職位要求變得越來越細。

頭兩年看產品經理的招聘需求，會寫一些比較寬泛的東西，如招聘產品經理，需要三年產品經驗，會用什么工具，從0到1做項目等等。但是，現在的招聘要求越來越明確，例如清楚地寫出招聘數據產品經理、中臺產品經理、內容產品經理、電商產品經理等，對具體職位的描述也會清楚地表明需要哪些經驗，例如，電商產品經理需要具有電商平臺方面的工作經驗，以及負責積分制后臺處理、訂單制商業設計等。

“職位要求變得更精細”實際上是產品經理職業正變得越來越成熟的標志，光會寫PRD的人早就不能在產品經理職位上混了。

我從中得到的啟示是：我們雖然都是網絡產業，但也要認準自己的領域，只有在一個領域內不斷積累，才能得到進一步發展。

假如我們今天做電商前臺，明天做電商后臺，大后天做金融后臺，這可能導致我們30多歲的時候，還沒有沉淀在一個領域，沒有積累相應的資源和人脈，就會特別尷尬，甚至會落到與畢業生競爭崗位的地步。

因此我的觀點是，我們可以更換公司，但盡可能在某一領域持續發展。現在這個社會，精通一項技術比什么都會一點好要更好找工作，所以大家盡量在某一領域不斷的積累經驗。

以上就是“互聯網產品經理30歲之后 該如何繼續發展？（下）”的內容了，如果你還想了解其他相關內容，可以來 產品壹佰 官方網站。