由IxDC主辦，騰訊MXD、UIRSS協辦的“2013年中國用戶體驗行業調研”報告出爐，報告反應了用戶體驗行業的市場和趨勢，以及從業者的生存狀態。調查顯示視覺設計師對工作滿意度最低，管理者對工作滿意度最高。與此同時，崗位屬性、從業時長屬性更大關聯了收入水平。

全面了解中國用戶體驗行業的就業現狀

為了幫助從業者、用人單位系統的、全面了解到中國各城市、各規模企業的用戶體驗設計行業就業現狀。這份報告，我們希望能夠幫助三個方面的人:1、設計師（用研、交 互、視覺）；2、設計管理者(經理、總監、總經理等等）；3、人力資源（招聘、培訓等）。

北京、廣東兩地相關從業者占68%

本次調查歷時1個半月，參與者來自158家以上的企事業單位，范圍覆蓋全國21個省會/直轄市，尤以北京、廣東、上海、浙江居多。其中互聯網、移動互聯網行業人群占44%，民企、私企、外企的共占75%，千人以上規模的企業占19%。

視覺設計師對工作滿意度最低，管理者滿意度最高

調查顯示，視覺設計師是一群起點低、漲勢猛、跳動活躍、愛拼會贏的小憤青。他們兼職人數最多，工作滿意度最低，但跳槽意愿最高，跳槽帶來的工資提升收益也相對較高。而管理者們是一群忙碌、闊綽、快樂、穩定的老男人。相對而言，收入更高，加薪幅度更大，整體工作滿意度更高。

交互設計師最穩妥

相對而言，交互設計師們的各類數據特征均妥妥地穩居所有從業者類型的中位數，換工作帶給他的收益有比其他人更多的“職業方向調整”。

崗位屬性、從業時長屬性更大關聯了收入水平

在調查報告中，我們看到：崗位屬性、從業時長屬性和工資水平關聯系數最大。其中，管理者在薪酬福利上占盡天時地利人和，這種影響大于從業時長，說明當下環境，走技術通道還是走管理通道，不是魚與熊掌，是殺生成仁。另外，視覺、交互、用研、復合型之間的工資大致相當。

行業未來發展趨勢普遍看好

對于用戶體驗行業的市場和趨勢，91.1%的從業者充滿信心。98%的從業者想轉型做產品，做運營，且大多偏向于互聯網、移動互聯網行業。值得一提的是，七成以上的跳槽者為85后的年輕人，憑借著畢業后的三五年工作經驗，以期轉型跳槽實現自我價值。

報告中，不僅有用戶體驗行業最新的動態信息，還有前輩們為新人的職業發展提供的不少寶貴建議。以下摘取前輩們的部分建議：

真正了解自己喜歡什么，擅長什么，需要在那些方面去突破。意向就業企業做什么，需要什么樣知識結構、技能、經驗的人才。專業發展趨勢是怎么樣的，就業趨勢是怎么樣的。如果能夠在多個維度上面去進行對比和分析，用系統和全局的視角去看、去尋找適合自己、匹配自己的機會。相信能夠給自己的就業開拓很美好的未來、前景和錢景都會很好。（ 胡曉 IxDC秘書長 ）

在用戶體驗職業發展方面，我感覺有兩個方面是很重要的：一個是開闊眼界：我們都能夠感受到新的設計理念，范式，交互技術，用戶行為等對產品設計產生的深刻影響。另一個是總結積累。用戶體驗沒有固定的公式可循，但卻有很多共性的東西可以提煉。（ 董建明? 華為技術有限公司UCD與全球化部? 用戶體驗首席技術專家）

作為行業的新人，要力求具備藝術、文、理工、商業等學科的綜合知識結構，要善于站在本行業外思考問題，同時要敢于嘗試去做創新和創業，要具備良好的團隊合作精神和能力，才有可能在未來成為行業中的佼佼者。（ 付志勇 ?清華大學美術學院信息藝術設計系 ?副系主任）

我們誰都不能百分百準確地預言未來，但是幾個明顯的趨勢應該在一段時間內還是會繼續的，這些趨勢對你的職業規劃和發展會有一定的影響：1、移動化，2、國際化，3、永遠不變的就是變化，做一個能不斷學習的 T 字型人才。（ 傅利民? 阿里巴巴國際站? 用戶體驗總監）

我們相信互聯網帶來的產業革命和過去人類歷史上的工業革命一樣，將是未來10-20年推動人類科技進步的主要力量。隨著互聯網的發展，用戶體驗已經是產品的核心競爭力，尤其移動互聯網時代的到來將會把用戶體驗競爭做到極致。所以作為一個行業新人，如果你選擇了這行，我很高興的祝賀你，你選擇了當今世界上最有意思的工作。 （劉超 ?百度用戶體驗部 ?總監）

改變世界的是少數人，但認真做好設計卻是每個人不難控制的選擇，對自我更高的要求、對用戶更多的理解和關懷、開放與積極的心態一定能成就職業發展的前景。（ 周陟 ?騰訊移動互聯網設計中心 ?副總監）